The Working Girl's Guide to Find a Mentor
Welkom bij Well+Good's (her) Nieuwjaar-een vijf weken durende expert-geleide programma dat allemaal gaat over het helpen van je beste jaar tot nu toe. Voor week drie hebben we Meena Harris-Lawyer, Tech Policy Adviser, Feminist en oprichter van I'm An Entrepreneur, Bitch overgebracht. (Leiderschap loopt in de familietante is Kamala Harris, de zojuist gekozen Amerikaanse senator uit Californië.) Gedurende de week zal ze haar tips delen om zich empowered te voelen, actie te ondernemen en door te gaan met het werk En in het leven.
Hier zijn mijn vier tips om de perfecte mentor te vinden. En ik wil zien hoe je je doelen verplettert als onderdeel van de (her) nieuwjar-share op Instagram met behulp van #iamwellandgood.
1. Doe het werk
De eerste stap om de one-in een mentorschapsinstelling te vinden, die is-goed werk doet dat kan worden herkend door iemand die superieur is aan jou. Deze professionele relatie is bedoeld als een wederzijdse, en niemand zal tijd willen investeren in iemand die geen belofte toont. Dus breng je a-game en maak indruk.
2. Zorg ervoor dat uw werk wordt gezien
Een deel van het maken van indruk is ervoor te zorgen dat al uw harde werk wordt gezien. Als er in het bijzonder iemand is die je ziet als potentieel mentormateriaal, zoek dan een manier om daadwerkelijk voor hen te werken. Dit geeft je niet alleen een kijkje in wat ze in hun positie doen, maar toont ook initiatief en laat je opvallen.
3. Meer informatie over verschillende rollen
U hoeft zich niet aan de grenzen van uw kantoor te houden om eenvertrouwde adviseur. Of het nu een ondernemer is die mogelijk een bedrijfsbewuste of een CEO van een bedrijf kan geven wiens werk u naar het werk wil, u moet uw opties altijd open houden.
Hoewel het goed is om een "blinde outreach" te doen op iemand die je van ver bewondert, is het belangrijk om een strategische leermogelijkheid te maken. Met andere woorden, reik niet alleen uit omdat die persoon een indrukwekkende titel heeft. Doe je onderzoek van tevoren, wees voorbereid op specifieke vragen die denken en zorg tonen, en vraag met een duidelijk doel. Dit zal u niet alleen helpen om het meeste uit de interactie te halen, maar het toont ook respect en waardering voor de tijd van de andere persoon.
En over spreek: aannemen dat het schema van uw potentiële mentor bezet is, maakt u het zo gemakkelijk mogelijk voor haar om ja te zeggen tegen uw verzoek-een telefoongesprek is waarschijnlijk beter dan koffie, en als u een persoonlijke vergadering doet, aanbied dan om naar te reizen Een handige locatie.
4. Geef prioriteit aan vriendschap.
Uiteindelijk is een goede professionele relatie een vriendschap gebouwd op wederzijds respect en bewondering. Eerlijk gezegd denk ik dat het woord "mentor" een eenrichtingsrelatie kan suggereren, te veel wanneer het echt een tweerichtingsstraat zou moeten zijn. (Soms kun je zelfs begeleiding vinden van een peer.))
Het beste advies hiervoor is om te zoeken naar iemand met wie je comfortabel kunt praten, vragen kunnen stellen en van leren. Het zou niet als een informatief interview moeten voelen elke keer dat u chat. Deze persoon zou iemand moeten zijn die je kunt openstellen en je angsten en dromen kunnen delen en in ruil daarvoor, begeleiding en vertrouwen krijgen van. Het zou iemand moeten zijn die altijd je rug heeft en voor je zal opstaan als je het het meest nodig hebt. Dus ga je aan om te doen wat mentor zoeken!
Gemiste dag 2? Lees de tips van Meena Harris om te investeren in uw passies.
De (her) nieuwjaarsreeks is geen programma 'Nieuwjaar, nieuw u'. (We denken dat je best goed bent, zoals is!) In plaats daarvan tikten we op de grootste en beste beïnvloeders in de wellnessruimte om het nieuwe jaar op de best mogelijke manier te starten. Tussen hartverscheurende trainingen, doe-het-zelf schoonheidsrecepten en moordend vertrouwensadvies, maak je klaar om je gelukkigste en gezondste jaar tot nu toe te hebben.
