De huidverzorgingsindustrie heeft nog een lange weg te gaan als het gaat om het maken van producten die werken voor de huid van kleur

Hoewel het gebrek aan inclusiviteit overduidelijk is in het productaanbod van de branche, zijn de wortels van het probleem dieper: te lang zijn vrouwen van kleur ondervertegenwoordigd in geneeskunde, medisch onderzoek en de besluitvormingsposities bij cosmetische bedrijven, en dat wordt weerspiegeld in de producten die we in de schappen zien.

Dermatologie diverser maken

Een deel van het probleem begint bij dermatologen, die vaak overleggen over de ontwikkeling van huidverzorgingsproducten. Huidaandoeningen presenteren zich vaak anders in donkere huidtinten, en dus hebben donkere teint verschillende behoeften. Toch bleek uit een enquête uit 2012 dat 47 procent van de dermatologen van mening was dat hun medische training hen niet voorbereidde om een ​​zwarte huid te behandelen, en een onderzoek uit 2008 wees uit dat slechts 12.2 procent van de dermatologieprogramma's had een rotatie waarbij bewoners een specifieke ervaring opgedaan in de behandeling van patiënten met kleur van kleur.

"Je zult Afro -Amerikaanse esthetiekers en dermatologen vinden die zowel de Kaukasische huid als de Afro -Amerikaanse huid kunnen behandelen, maar je zult het niet andersom vinden", zegt Sandra Morgan Downie, een medische schoonheidsspecialiste en de oprichter van Amenda Beauty.

Het hebben van meer zwarte dermatologen zou gunstig zijn (ze vormen slechts 3 procent van de dermatologen in de U.S., Een schril contrast met de 15 procent van de zwarte patiënten die de bevolking van het land vormen), maar alle dermatologen moeten worden opgeleid om producten voor kleur te behandelen en aan te bevelen kleur. “Je zou het kunnen beschouwen als een andere verraderlijke vorm van racisme. Waarom beschouwen [artsen] overwegen om voor de huid van kleur te zorgen, een optioneel studieveld?'Vraagt ​​Chaneve Jeanniton, MD, een board-gecertificeerde oculofaciale plastisch chirurg gevestigd in Brooklyn, New York.

Een ander probleem voor het gebrek aan inclusie van de huidverzorging is klinische proeven. Hoewel de FDA vereist dat geneesmiddelenproeven voor actuele geneesmiddelen een spectrum van huidtinten omvatten, zijn vrij verkrijgbare producten niet onderworpen aan enige vorm van inclusiviteitsnormen. "Ik denk absoluut nog steeds dat wanneer schoonheidsmerken een onderzoek doen, ze niet zoveel mensen van kleur in hun studies opnemen omdat ze niet worden gedwongen", zegt Dr. Woolery-Lloyd.

Met producten zoals harde scrubs, intense zuren en chemische schillen-zelfs die u kunt vinden over de tegengangen die deze verschillen vooral problematisch zijn. "Wanneer we klinische proeven doen, maken we ons zorgen over veiligheid en werkzaamheid, en veiligheid wordt belangrijk voor de huid van kleur omdat de melanocyten reactiever zijn en elke kleine irritatie hyperpigmentatie kan veroorzaken," zegt DR. Woolery-Lloyd. Ze voegt eraan toe dat de effecten van een product kunnen veranderen, afhankelijk van waar uw huid op de Fitzpatrick -schaal valt. “Voor iemand met huidtype twee of drie is een diepe schil prima en er is echt geen risico op problemen, maar een diepe schil voor iemand met huidtypen die vier of vijf is erg riskant is.”

Dit gebrek aan onderzoek kan grote, langdurige huidproblemen veroorzaken voor mensen in BIPOC-gemeenschappen. “Ik ken zoveel vrouwen die naar me toe zijn gekomen op kantoor die hebben geleden door slecht geformuleerde producten die hun geld in iets hebben geïnvesteerd en dan plotseling moeten ze reparatiewerkzaamheden doen omdat het irritatie heeft gecreëerd in hun huid ', zegt Dr. Jeanniton.

Dat gezegd hebbende, het is niet allemaal slecht nieuws: hoewel de industrie in het algemeen tekortschiet, zijn er sommige onderzoekers die een melanine-rijke huid tot een prioriteit maken. De Skin of Color Society-die in 2004 werd opgericht, heeft een aantal studies uitgevoerd rond de specifieke behoeften van de huid van kleur, zoals het diagnosticeren van rosacea en hoe PIH te beheren in donkere huidtinten. En dit jaar, om dermatologen te helpen zorgen voor een meer diverse reeks patiënten, ontwikkelde de Britse medische student Malone Mukwende een handboek met de naam Let op de kloof Dat bevat foto's van veel voorkomende huidproblemen op een zwarte en bruine huid, iets dat erg ontbreekt in veel medische studieboeken.

"We worden een meer en meer diverse natie, en de traditionele teksten en schoolboeken moeten evolueren met de veranderende samenleving", zegt DR. Robinson.

Problemen met bedrijfsinclusiviteit oplossen

De problemen zijn niet beperkt tot het medische gebied; Het is ook belangrijk voor meer BIPOC -managers om in leiderschapsposities te werken bij cosmetica -merken. "We hebben zwart leiderschap nodig in reguliere, blanke merken", zegt DR. Robinson.

In juni van dit jaar lanceerde Sharon Chuter, oprichter van Uoma Beauty, de "Pull Up of Shut Up" -uitdaging op Instagram en riep merken in schoonheid en daarbuiten vanwege hun gebrek aan organisatorische inclusiviteit en smeekte ze om bipoc -kandidaten in te huren. "Iedereen heeft het gehad over het gebrek aan inclusiviteit vanuit het productperspectief, maar ik dacht dat ze er vanuit de verkeerde invalshoek naar keken," zei Chuter tijdens de Well+Good Beauty State of the Union Talk in september. “De reden waarom de output er zo uitziet, is omdat de input verkeerd is: de meeste productontwikkelingsteams zijn niet divers ... dus wanneer mensen om meer inclusiviteit in producten vragen, zouden [ze] moeten vragen naar de samenstelling van deze organisaties, Omdat je mensen niet kunt vragen om een ​​probleem op te lossen dat ze niet kunnen begrijpen.”

De hoop is dat met meer representatie in leiderschap aan de top, de schoonheidsindustrie en nog belangrijker, de zwarte consumenten-misschien meer producten kunnen zien dan Eigenlijk voldoen aan hun behoeften.

Betere producten in de schappen krijgen

Er zijn huidverzorgingsbereiken die voldoen aan de behoeften van donkere teint, zoals Mele, Epara, Sheamoisture en DR. Barbara Sturm donkere huidtinten, maar het kan nog steeds moeilijk zijn om behandelingsproducten te vinden-vooral bij massale retailers.

Zodra producten worden gemaakt, moeten ze nog steeds hun weg naar winkels vinden. Voordat Sephora begin juni 15 procent van zijn inventaris met zwarte merken had op voorraad, werden slechts negen van de 290 merken in zijn selectie opgericht door BIPOC (en slechts twee van die merken bevatten huidverzorgingsproducten). "[Bedrijven] gooien gewoon dezelfde producten naar gekleurde mensen die ze anderen doen, die anders op onze huid kunnen reageren", zegt Kay Cola, oprichter van Organigrowrairco. “Niemand heeft echt dingen ontwikkeld of geformuleerd die niet giftig en gezond zijn voor ons die ons kunnen helpen omgaan met deze huidaandoeningen.”

Het is geen verrassing dat de weinige behandelingsproducten die op een donkere huid werken, afkomstig zijn van indieferken die zijn opgericht door zwarte huidverzorgingsprofessionals. Dr. De specifieke schoonheid van Woolery-Lloyd behandelt pigmentproblemen in melanine-rijke huid, dr. Jeannitons EPI.Logica is ontworpen met hyperpigmentatie in gedachten en Downie's Amenda Beauty werd geïnspireerd door haar eigen huid. "Ik denk dat vrouwen van kleur willen horen dat ze in de formuleringen worden overwogen, en ook weten dat wat er wordt uitgeoefend niet hun zorgen zal maken". Jeanniton. “Je kunt begrijpen waarom mensen meer vertrouwen zouden hebben in het kopen van een merk met een zwarte eigendom, omdat er een vertrouwen is dat ze in deze formulering zijn overwogen.”

Een deel van de reden is dat de verantwoordelijkheid op zwarte merken is geplaatst om huidverzorgingsproducten te ontwikkelen die voldoen aan de specifieke behoeften van hun gemeenschap. Maar ontwikkeling kost geld, en investeerders hebben grotendeels zwarte ondernemers genegeerd. Slechts 1 procent van de ondernemers die worden ondersteund door durfkapitaalfinanciering is zwart, volgens een 2017 -tarief mijn beleggersrapport en 0.2 procent zijn zwarte vrouwen. Het initiatief beschouwt iets beters, mede geleid door schoonheidsondernemer Lauren Napier en Whitney Brown, oprichter van de Meet the Eigenaar Digital Platform, is erop uit om dit te veranderen door zwarte vrouwelijke oprichters te helpen kapitaal aan te trekken, maar ze hebben hun werk voor hen uitgesneden. En de verantwoordelijkheid om veilige, stabiele producten voor alle huidtinten te maken, zou niet alleen moeten zijn op merken met zwarte eigendom: het zou aan moeten zijn elk merk. Voor de huidverzorging om echt inclusief te worden en zijn eigen "40 tinten foundation" -style Reckoning heeft, zal het een verschuiving op meerdere niveaus in de industrie nemen.

Oh Hallo! Je ziet eruit als iemand die van gratis trainingen houdt, kortingen voor cult-fave wellnessmerken en exclusieve goed+goede inhoud. Meld u aan voor Well+, onze online community van wellness -insiders, en ontgrendel uw beloningen onmiddellijk.