De generatie rijkdom kloof is enorm, en het sluiten is een wellness -kwestie

Dus je inkomen is wat je verdient, je rijkdom is wat je bezit en generatievKHEID is wat u door uw familielijn kunt passeren. Generationele rijkdom is van cruciaal belang om toegang te bieden tot mogelijkheden voor voorwaartse mobiliteit voor financiële gezondheid en een goed leven.

Voorbeelden van generatie rijkdom kunnen extreme rijkdom zijn, zoals Blue Ivy Carter, dochter van Beyoncé en Jay-Z, een belang in Roc Nation erven, zoals Jay-Z beschrijft op zijn 4:44 album. Het kan ook iets minder weelderig zijn, zoals een huis erven of toegang krijgen tot andere activa voor het bouwen van rijkdom, zoals familieleden die helpen met een aanbetaling op een huis of studieleningen, hetzij als een geschenk of een lening om op een rente te worden terugbetaald tarief lager dan wat banken aanbieden. Of wat tussen generaties wordt doorgegeven, is groot of klein, het is altijd gemakkelijker om te bouwen als je iets hebt om op te bouwen.

Veel mensen, hoewel, vooral zwarte mensen, hebben weinig tot niets om op te bouwen om redenen die worden ondersteund door systemisch racisme. Volgens het Centre for American Progress was de mediane rijkdom voor zwarte huishoudens in 2016 gelijk aan ongeveer 70 procent van de mediane rijkdom voor blanke huishoudens zonder een universitair diploma. De kloof verslechtert naarmate huishoudens ouder worden."Aangezien de generatie rijkdomkloof gestaag is groter, is ook de raciale rijkdomkloof, en dat moet veranderen.

Hoe de kloof van de generatie rijkdom ongelijke toegang tot financiële welzijn ondersteunt

Raciale rijkdom ongelijkheidsfactoren zijn overvloedig en blijven groter worden. Barrières voor billijke generatie rijkdom voor zwarte en bruine gemeenschappen omvatten beleid dat systemisch racisme ondersteunt, zoals redlining en ongelijke rentetarieven, en gebrek aan financiële educatie resulteert in financiële geletterdheid die achterblijft bij die van de totale U.S. bevolking.

Laten we het eigendom van huis nemen als een voorbeeld van een actief van een vermogensopbouw. Een rapport uit 2018 door het Brookings Institute schat dat huizen in meerderheidsblack buurten gemiddeld worden ondergewaardeerd door $ 48.000, vergeleken met vergelijkbare huizen in niet-meerderheidzwarte gebieden. Cumulatief wordt naar schatting deze chronische onderwaardering naar schatting zwarte huiseigenaren $ 156 miljard kosten in wat had kunnen worden doorgegeven als generatie rijkdom.

De obstakels die zwarte mensen ervan weerhouden niet alleen beginnen met het genereren van rijkdom, maar zelfs om te gaan gaan om verder te gaan dan thuiswaarden die een gebroken en schadelijk systeem voortbrengen en zich verspreiden. Het zou de gemiddelde zwarte familie 228 jaar en de gemiddelde Latinx -familie 84 jaar duren om de hoeveelheid rijkdom te vergaren die de gemiddelde blanke familie geniet, volgens onderzoek 2016 van het Institute for Policy Studies. (Sinds 2016 is de kloof waarschijnlijk alleen maar groter geworden.) Aanvullende factoren die van invloed zijn op het vermogen van gemarginaliseerde groepen om rijkdom op te bouwen, zijn onder meer de zwarte bluf van zwarte werknemers die niet worden ondersteund (en in wezen ingesteld om te falen) in leiderschapsposities op het werk, loonkloven, toegang tot leningen en economische veiligheidsnetten.

Laten we, om te illustreren hoe de generatie rijkdom kloof van invloed kan zijn op het opbouwen van rijkdom en de toekomstige financiële gezondheid.

Sara: een harde werker bijgestaan ​​door generatieveerdheid

Sara gaat naar de universiteit met haar collegegeld van $ 80.000 voor een vierjarige opleiding gedekt door een familielid. Direct na de universiteit accepteert Sara een onbetaalde droomstage in New York City. Hoewel ze uitstekend werk doet en dienovereenkomstig een positieve indruk maakt op haar werkgevers, dekken haar ouders haar huur en uitgaven, waardoor ze ongeveer $ 20.000 bespaart.

Vanwege haar harde werk tijdens haar stage, landt Sara een baan in haar vakgebied, gelegen in een naburige staat, waardoor een startsalaris van $ 80.000. Sara's nieuwe salaris kwalificeert haar voor een lening met lage rente voor een huis, en haar ouders chip in $ 30.000 voor de 10 procent aanbetaling op een $ 300.000 onroerend goed. Op 30 -jarige leeftijd heeft Sara aanzienlijk gebouwd op haar rijkdom door te investeren met geld uit haar salaris. Haar vermogen is $ 30.000 (en klimmen).

Sue: een harde werker die niet wordt bijgestaan ​​door generatievKHEID

Sue, Sara's College Roomate, werkt gedurende haar vier jaar college om de $ 50.000 studielening die ze heeft weggenomen om collegegeld, kamer en bestuur te dekken te compenseren. Sue is een briljante student, maar onbetaalde stages zijn geen optie omdat ze geen economisch vangnet heeft om haar te ondersteunen.

Ze neemt de eerste baan die haar van school wordt aangeboden, die $ 58.000 betaalt, en ze gebruikt haar salaris om te betalen voor haar studentenschuld. Wanneer ze een woninglening aanvraagt, wordt haar schuld in twijfel getrokken en wordt ze als een risicovolle kandidaat beschouwd, uiteindelijk gestraft met een lening met een hoge rente. Ze besteedt de komende vier jaar $ 20.000 voor een aanbetaling van 10 procent op een huis van $ 200.000 om het leningbedrag te verlagen. Tegen 30 betaalt Sue nog steeds haar studieleningen af. Sue heeft een netto waarde van $ 7.000.

Ondanks de discrepantie in deze cijfers zijn Sara en Sue niet zo anders, afgezien van toegang tot middelen en kansen om rijkdom op te bouwen. Stel je voor dat je een gebrek aan financiële geletterdheid, erfenis, salarisdiscriminatie op de werkplek, levensverzekering en nog veel meer hebt toegevoegd. De kloof in deze cijfers zou nog egregiouser zijn.

4 stappen voor het opbouwen van generatierijkeheid om toekomstige financiële gezondheid te genereren

Zelfs met alle uitdagingen in de weg, is het opbouwen van rijkdom essentieel en mogelijk. Meer dan 1 miljoen van mijn droomvangers hebben bijvoorbeeld mijn gratis live rijkere uitdagingen aangegaan om schulden aan te pakken en een basis van rijkdom te creëren waarop toekomstige generaties kunnen bouwen. We hebben meer dan $ 200 miljoen begroot en bespaard, wat het bewijs is dat het werken om de rijkdomkloof te dichten een waardige en productieve oefening is.

Hieronder vindt u vier suggesties die iemand kan nemen om te beginnen met het opbouwen van rijkdom die nu kan worden doorgegeven.

1. Leer van leden van uw gemeenschap

Toen ik aan het Budgetnista -bedrijf begon, deed ik het met de bedoeling dat de mensen met wie ik werk hun lessen zouden delen met familieleden, vrienden en gemeenschap.

2. Nagel financiële geletterdheid

Je kunt niet doen wat je niet weet, dus maak financiële geletterdheid een prioriteit door te beginnen met je opleiding jong (of zo snel mogelijk).

Word lid van groepen en gemeenschappen die gericht zijn op het delen van praktische financiële educatie en graven in! Er zijn genoeg in de buurt, maar mijn persoonlijke favoriet is een gratis op Facebook met meer dan 450.000 gemotiveerde, generatie-rijkdom-opbouwende droomvangers erin. (Hint, het is die van mijn organisatie.))

3. Nix de schaamte

In plaats van geld te zien als een zushush-onderwerp om nooit te worden besproken, is het geval in veel gemarginaliseerde gemeenschappen die vrij en openlijk zijn over het veranderen. Om nog maar te zwijgen, onderzoek toont aan dat de loonkloof van het geslacht vaak afneemt wanneer werkgevers transparante loonpraktijken aannemen. Dit betekent dat er macht is om open te zijn over geld.

4. Neem kleine stappen die leiden tot grotere

De beste manier om te werken aan het dichten van de gat van de generatie rijkdom? Begin nu; Vertrek niet! Hier is wat eenvoudig advies om onderweg te onthouden:

• Budget zodat u kunt besparen.
• Bespaar zodat u kunt investeren.
• Investeer zodat u rijkdom kunt creëren.

Als het er niet eerder was, voegt u "Accumuleer generatie rijkdom" toe aan uw takenlijst. Hoewel het absoluut oneerlijk is dat obstakels in de manier van werken naar dat doel een verschillende omvang bestaan, afhankelijk van je persoonlijke achtergrond, doe het dan ook. En begin vandaag.

Oh Hallo! Je ziet eruit als iemand die van gratis trainingen houdt, kortingen voor cult-fave wellnessmerken en exclusieve goed+goede inhoud. Meld u aan voor goed+, Onze online gemeenschap van wellness -insiders, en ontgrendel uw beloningen onmiddellijk.