Minder dan 2% van de leden van de American Psychological Association is Black-Here's How To Find a Cultureel Competente Therapist en waarom het ertoe doet

Het belang van culturele competentie en responsiviteit in geestelijke gezondheidszorg

Dr. Reed gelooft dat culturele competentie om vele redenen in geestelijke gezondheidszorg past, variërend van verschillende communicatiestijlen tot het respecteren van de geleefde ervaring van iemand anders. Dr. Williams zegt dat het begrip bevordert tussen een cliënt en therapeut leidt tot sterkere bindingen en verhoogde therapeutische werkzaamheid.

Vertrouwen is essentieel voor alle relaties met klantverlener, maar de geschiedenis van medisch racisme is een barrière die specifiek is voor gemarginaliseerde groepen. Studies suggereren zelfs dat medisch wantrouwen leidt tot een slechtere algehele gezondheid en dat diversiteit in de gezondheidszorg bijdraagt ​​aan verbeterde patiëntresultaten.

Dr. Reed zegt dat niet voldoet aan de behoeften van gemarginaliseerde klanten vanwege een gebrek aan culturele competentie. "Dit [gebrek aan training in culturele competentie] kan leiden tot verkeerde diagnose, het missen van potentiële veiligheidsproblemen, het devalueren van de ervaring van de klant of het bestendigen van potentiële negatieve ervaringen die minderheidsklanten al in een Eurocentrische wereld kunnen ervaren", zegt ze.

Wat is de verantwoordelijkheid van de gezondheidszorg?

Minder dan 2 procent van de leden van de American Psychological Association is zwart. De APA heeft momenteel meer dan 146.000 leden, en terwijl de vereniging een erkenning (en verontschuldiging) heeft uitgegeven met betrekking tot het racisme dat inherent is aan de praktijk van de psychologie, en stappen zetten om meer billijkheid en inclusie-initiatieven te creëren die in bijzonderheden zijn gericht op het vooruitgang en acceptatie van nieuwe leden, het feit blijft dat er maar weinig leden momenteel zwart zijn.

En hoewel de vereniging de extreme ongelijkheid en de langdurige geschiedenis van racisme binnen het veld erkent, treft deze geschiedenis zowel beoefenaars als hun klanten. In het beste geval laat het studenten en providers niet uitgerust en niet worden ondersteund en hun klanten zonder adequate resource -opties.

“Een gebrek aan culturele competentie kan klanten zich verkeerd begrepen en ontevreden voelen. Het kan het therapeutische proces verstoren en beïnvloeden het vermogen van de cliënt om positieve veranderingen in hun leven te ervaren ”, zegt DR. Williams.

Onderwijs en training over culturele gevoeligheid en discriminatie variëren afhankelijk van de instelling, soms falen om te stijgen boven een oppervlakte-niveau, eenmalige diversiteit of gevoeligheidstraining.

Dr. Reed vertelt over hoe nuances bestaan, zelfs onder degenen met gedeelde achtergronden, dus een one-size-fits-all "oplossing" voor discriminatie snijdt het niet. "Ons traditionele opleiding schiet tekort als het gaat om vooringenomen en culturele gevoeligheidstraining omdat we ons vooral richten op training als een manier om een ​​doos af te vinken", zegt ze. “Dat zijn geleerd en dan geloven dat het hebben van diversiteitstraining voldoende genoeg is om alle bewuste en onbewuste vooroordelen ongedaan te maken die we hebben overgenomen van deze 'ismen' van onze cultuur is onrealistisch.”

Vaak als het gaat om instellingen voor gezondheidszorg, is een diepgaande analyse van vooroordelen en een bereidheid om zelf te reflecteren nodig om zich echt aan culturele reactievermogen aan te gaan. Zonder dit zijn schriftelijke uitspraken van diversiteit en inclusie niets anders dan een performatieve slechte dienst voor zwarte beoefenaars en hun klanten.

“Genezing in het licht van het nadeel vereist het werken met een aanbieder die begrijpt en empathisch is tegenover de nuances van zwarte geschiedenis en cultuur.”- Traci S. Williams, Psyd, door de raad gecertificeerde klinische psycholoog

Waarom is culturele competentie nu belangrijk??

Sommigen vragen zich misschien af ​​waarom er momenteel zo'n nadruk ligt op culturele competentie in de gezondheidszorg.

Ja, deze generatie komt met technologie die een nieuwe leeftijd toevoegt aan een eeuwenlang probleem van racisme (E.G., In staat zijn om dingen visueel te tonen en te delen zoals politie brutaliteit gevoed door racisme en andere openlijke racistische acts). Maar de behoefte aan culturele responsiviteit en representatie is altijd aanwezig geweest.

“Als collectief hebben zwarte mensen historisch gezien aanzienlijke onderdrukking, ontmenselijking en geweld doorstaan. Het huidige vooroordeel en stigma beïnvloeden de geestelijke gezondheid van zwarte mensen, ”Dr. Williams zegt. “Genezing in het licht van het nadeel vereist het werken met een aanbieder die begrijpt en empathisch is tegenover de nuances van zwarte geschiedenis en cultuur.”

Hoe kun je een cultureel competente therapeut vinden??

Vanwege het ontbreken van zwarte beoefenaars in combinatie met belemmeringen voor toegang tot zorg, kan het moeilijk zijn om een ​​provider voor geestelijke gezondheidszorg te vinden waarmee u contact maakt met.

Gelukkig pakken een paar zwarte en gecentreerde organisaties en stichtingen dit probleem aan. Enkele voorbeelden van bronnen en mappen zijn:

• STRAAL
• De Boris Lawrence Henson Foundation
• Therapie voor zwarte meisjes
• De Loveland Foundation
• Therapie voor zwarte mannen
• Mijn therapiekaarten
• Herberg
• Veilige zwarte ruimte

Er is nog steeds werk nodig als het gaat om representatie en verhoogde culturele competentie binnen de geestelijke gezondheidszorg. Maar met de hulp van deze zwart geleide stichtingen, organisaties en op zoek gebaseerde sites, is het vinden van een therapeut die aan uw behoeften voldoet, veel toegankelijker.

Dit verhaal maakt deel uit van het zwart [goed], onderzoekt de staat van zwarte gezondheid en welzijn in de U.S.-en degenen die werken om de resultaten ten goede te veranderen. Klik hier om meer te lezen.