Waarom die 'onbeleefde' gespreksonderwerpen precies zijn om zich op dit moment op te concentreren

Waarom die 'onbeleefde' gespreksonderwerpen precies zijn om zich op dit moment op te concentreren

Dus omdat het nu wordt begrepen dat onderwerpen van onbeleefde gesprekken precies zijn waar iedereen op dit moment aan boord moet gaan, welke tips moeten worden gehouden om deze chats te hebben op een manier die effectieve verandering toeslaat? Hieronder spellen Saahene en Swann drie stappen uit voor het voeren van effectieve en belangrijke onbeleefde gesprekken.

Stap 1: Verlaat je angsten en voel je ongemakkelijk

Om anti-racistische verandering aan te brengen en te werken in bondgenootschap, moet je je eerst op je gemak voelen als je je op je gemak voelt. Onthoud dat verkeerd zijn en begrijpen wat goed is, is een cruciaal onderdeel van het leerproces, zoals anderen helpen om te zien wanneer ze fout zijn.

Swann zegt dat ze onlangs een gesprek had gehad met een blanke collega die deelde dat ze niet zeker wist hoe ze BIPOC -terminologie respectvol in gesprek moest gebruiken. Toen Swann deelde dat ze zich identificeert als een zwarte vrouw, reageerde haar collega verrast omdat ze de indruk had dat "zwart" nooit een voorkeurstermijn was. Natuurlijk heeft iedereen persoonlijke voorkeuren voor hoe ze zich identificeren, en het is absoluut niet de taak van zwarte mensen om de last op zich te nemen van sociaal-justitie en rasopleiders aan blanke mensen die hun eigen werk kunnen doen om zichzelf te onderdrukken. Maar wat hier belangrijk is, is dat de collega van Swann open stond voor een gesprek om te leiden tot veranderingen in perspectief. "Ik hoop dat mensen er meer van doen en nog dieper graven", zegt ze.

"Het gesprek met geliefden kan eng zijn, maar als je van iemand houdt, moet je ze de dingen laten zien die ze niet kunnen."-Saahene

Soms komen deze gesprekken niet als gevolg van inkomende vragen, maar in het oproepen van familieleden en vrienden. "Het gesprek met geliefden kan eng zijn, maar als je van iemand houdt, moet je ze de dingen laten zien die ze niet kunnen", zegt Saahene. "Ik ben zwart en als een Ghanese eerste generatie, merk ik ook dat ik dingen uitleg aan familieleden die niet begrijpen wat er gaande is in zwarte gemeenschappen in Amerika."

Stap 2: Wees rechtstreeks in het oproepen van onrechtvaardigheden

"Het wordt echt belangrijk voor ons om niet langer een gesprek te verdragen en te praten dat tot een of ander ras is vernederend, of het nu op een grapje wordt gedaan, of [uit] een plaats van onwetendheid", zegt Swann. "En dus, als we mensen bellen, is het beste om die persoon in hun sporen te stoppen. Meteen en daar wacht niet tot later.'Ze beveelt aan dat u zich concentreert op wat er is gezegd, en niet op de specifieke persoon in kwestie. Hierdoor kan de focus op woorden en gedrag liggen en is een van de beste manieren om het gesprek binnen te gaan zonder dat het spanningen onmiddellijk escaleert, zegt ze.

"Het Southern Poverty Law Center heeft een gids over hoe te praten met familie en anderen in alledaagse situaties", zegt Saahene. "Als je niet weet wat je moet zeggen, hebben we een lijst met racisme -onderbrekers op onze pagina gepost, zoals" help me je denken te begrijpen ", houd je aan, ik moet verwerken wat je net zei ', of gewoon' dat is niet Oké met mij.'"

Stap 3: Onthoud dat de beste tijd om te spreken nu is

Waarom nu? Het hebben van moeilijke gesprekken (die meestal moeilijk zijn als gevolg van witte schuldgevoelens en ongemak in plaats van werkelijke moeilijkheid) komt ten goede aan het grotere goed. "Dit gaat net zo goed over sociale rechtvaardigheid als over het genezen van generatietrauma en het doornemen van persoonlijke groei om betere mensen te worden voor andere mensen en sterkere gemeenschappen op te bouwen", zegt Saahene.

Bovendien is het gesprek rond Black Lives Matter "Top of Mind, Top of News, Top of Conversation", zegt Swann, eraan toevoegend dat er gigantische ondersteuning is in communicatie, organisaties en individuen om het vooruit te helpen- stomdronken. "Ik hoop dat mensen dit moment zullen nemen en toestaan ​​dat het hen in staat zal stellen zich uit te spreken, en weten dat ze niet de enige zijn om dit te zeggen", zegt ze.