5 Serieus gekke feiten over werken bij Lululemon, onthuld

De nieuwste criticus van Lululemon is geen beschaamde Yogi-terugkerende doorzichtbroek of een Canadese stad in de armen over ongevoelige planning. Het is een ontevreden werknemer die besloot om de vermeende vuile wasserette van het bedrijf op internet te luchten.

Gepubliceerd op Jezebel, de anonieme post geeft haar persoonlijke ervaring aan het werk voor het Activewear Company, inclusief kwesties als overwerkt en onderbetaald en een cult-achtige sfeer (die het geweldige kledingkortingsgeluid nog niet de moeite waard maken).

Natuurlijk is het gemakkelijk om beschuldigingen van achter een sluier van anonimiteit weg te gooien, en dit is slechts het niet-onderbouwde verslag van een vrouw (zonder een reactie van Lululemon), maar er zijn een paar edelstenen die verwijzen naar de oogbrow-verhoogde historische en Ayn Rand -volgeerde cultuur die vaak wordt besproken en die gewoon te raar zijn om niet te delen.

Hier zijn vijf serieus gekke feiten over werken bij Lululemon, volgens een anonieme medewerker:

1. Je zult er nooit zo goed uitzien in je Wunder Unders als Duke en Ocean.

2. Als ze je yogabroeken proberen te verkopen, leren ze je eigenlijk. "Ik begon als opvoeder, dat is wat we verkopers noemen, maar zoals ze ons constant vertellen, we verkopen niets.'Het is onze taak om onderwijzen Mensen met de technische kenmerken en functies van de kledingstukken en stellen de gasten in staat om hun te maken eigen keuze."

3. Hun 10-jarige doel klinkt als de wandelingen van een gek persoon. "Het is een bedrijf dat echt beweert over hun mensen te gaan, dus je zou denken dat ze [de hoge omzet] zouden onderzoeken, vooral omdat hun 10-jarige doel onze wereldwijde collectieve scores binnen het topkwartiel van het gelukkigste krijgt Mensen op de planeet.'Maar die dat meet, en met wat meetstick?"

4. Het ethos klinkt alsof Scientology Thea Party ontmoet. "De nadruk op goedheid en" yogawaarden "kan zeer verraderlijk, zeer cult-achtig zijn. […] Als je in een slecht humeur bent als je binnenkomt, moet je een 'opruimen' doen, wat deze neo-spirituele manier is om je te laten zeggen wat er in je leven gebeurt, en dan coacht iemand je verder hoe je eroverheen kunt komen."" De boeken van Ayn Rand zijn in onze 'kernbibliotheek', en je kunt niet ontsnappen aan die pull-yourself-up-by-your-bootstraps mindset. Wanneer een klant binnenkomt en onbeleefd tegen u is, is dit uw keuze om beledigd te zijn. U neemt geen persoonlijke verantwoordelijkheid voor de situatie."

5. Werknemers zijn ook menselijke billboards. "Ze hebben het gestructureerd, zodat opvoeders gratis voor hen op de markt zijn wanneer ze 'in de gemeenschap' zijn, wat betekent dat je lessen volgt die Lululemon zo vaak mogelijk draagt ​​als je kunt. Een van de voordelen is dat ze je zullen vergoeden voor twee lessen per week, maar je bent niet op de klok. Zodra het bedrijf hiervoor werd aangeklaagd, konden ze je niet expliciet bevelen om het meer te doen, maar je weet nog steeds de verwachting. Je moet 'veel in de community zijn' als je wilt opkomen. Ik ken mensen die twee of drie lessen per dag volgen wanneer de druk is om 'daarbuiten' te zijn, op je eigen tijd, van de klok." -Amy Marturana

Ga naar www om het hele account te lezen.Jezebel.com

(Foto: Lululemon.com)