Tory Burch's 3 redenen waarom het geslacht loonkloof * * moet sluiten

Gelijk loon is al geruime tijd een hot topic. Ook al is het jaren-54 geweest, om precies te zijn, omdat de VS de wet op gelijke beloning heeft aangenomen, vrouwen zijn nog steeds vechten om dezelfde salarissen en uurloon naar huis te brengen als mannen. En mode #BosSBabe Tory Burch spreekt erover.

De ontwerper en CEO voert al jaren campagne voor gelijke beloning, en in een nieuw stuk voor Tijd, Ze legde enkele redenen uit waarom bedrijven nog harder zouden moeten werken om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten. Hier zijn enkele punten die misschien meer marktleiders overtuigen om de manier waarop ze hun werknemersvrouwen behandelen, te heroverwegen.

Blijf scrollen om de 3 redenen van Tory Burch waarom bedrijven de loonkloof tussen mannen en vrouwen zouden moeten dichten.

1. Gelijk loon is een goede zaken

Afgezien van het feit dat gelijk loon is als een fundamenteel mensenrecht, wil Burch ook dat bedrijven weten dat de implementatie van de praktijk wonderen kan doen voor hun bedrijf.

"Talloze studies hebben aangetoond dat gelijke beloning voor vrouwen miljarden dollars zou toevoegen aan de Amerikaanse economie."

"Talloze studies hebben aangetoond dat gelijke beloning voor vrouwen miljarden dollars zou toevoegen aan de Amerikaanse economie," schreef Burch. "Studies hebben ook aangetoond dat bedrijven met vrouwen in leiderschapsposities beter presteren dan degenen die dat niet doen."

2. De cyclus van ongelijkheid zal zichzelf niet stoppen

Soms wil een vrouw vooruit komen, maar ze is cultureel geconditioneerd om achterover te zitten-het is een ander belangrijk punt dat Burch zei dat bedrijven rekening moeten houden met het evalueren van de compensatieniveaus.

"Wees je bewust van hoe culturele verschillen ook spelen in de ongelijkheid", schreef Burch. "Vrouwen hebben minder kans om promoties of verhogingen te vragen, waarmee rekening moet worden gehouden, zodat compensatieniveaus niet nog meer scheef worden ten gunste van mannen."

3. Ambitie wordt niet identiek gevierd voor alle geslachten

Burch zegt dat voordat vrouwen verder kunnen gaan, ze het gedrag moeten uitdagen dat hen tegengehouden heeft en ambitie is er een van.

"Vrouwen moeten hun ambitie kunnen uiten en niet worden beoordeeld als agressieve of 'geen teamspelers.'"

"Tot op de dag van vandaag wordt ambitie vaak gevierd in een man en minacht in een vrouw," schreef Burch. "Als gevolg hiervan gaan veel vrouwen tot het uiterste om de hunne te verbergen. Vrouwen moeten hun ambitie kunnen uiten en niet worden beoordeeld als agressieve of 'geen teamspelers.'"

Hier leest u hoe u emotionele behendigheid kunt gebruiken om elk carrièredoel te verpletteren. En deze onverwachte levenslessen die een vrouw leerde van het verlaten van haar baan om haar droom na te streven, zal je inspireren.