Drie nagellalon -oprichters over wat een manicure echt schoon maakt

Beschouw de andere producten die een salon gebruikt in een typische service: een schone salon verwisselt de traditionele nagellakverwijderaar voor lage acetonopties (net als Miniluxe, een verzameling nagelstudio's in Boston, Dallas, Rhode Island en Los Angeles) en skipt supersize lotions Made Voor salongebruik. "Meestal gebruiken lotions die worden verkocht aan nagelsalons zoveel conserveermiddelen-sommigen-formules hebben ongeveer 60", merkt oprichter van zondag Amy Lin op. “Ze voegen al deze conserveermiddelen toe, zodat de fles 10 tot 20 jaar duurt."Van haar kant fabrikeert Lin haar eigen lotion met behulp van op botanische gebaseerde conserveermiddelen (zoals grapefruitolie) en in hoeveelheden die drie tot vier weken duren om frisheid te garanderen.

Om de verspreiding van schimmels en ziekten te helpen verminderen, maakt Miniluxe gebruik van eenvoudige praktijken (zoals ervoor zorgen dat de werknemers een borstel gebruiken, geen vingers, om Pools op te ruimen die buiten de nagel van de klant landt) en duurdere maatregelen: het bedrijf is hyper-waakzaam over Het reinigen van de tools die tijdens een service worden gebruikt en heeft zijn eigen "schone lab" in elke salon gewijd aan de taak. Niet-metaalhulpmiddelen zoals bestanden en buffers worden aan klanten gegeven om na één gebruik mee naar huis te nemen, terwijl metalen gereedschappen (zoals nippers, pushers en clippers) met de hand worden geschrobd en in een ultrasone oplossing worden behandeld voordat ze worden verzegeld in zakjes en worden gesteriliseerd in een medische -Grade, bacteriën-dodende autoclaaf.

Veel salons zullen een sterilisatiepakket openstellen voor de ogen van een klant, waardoor de indruk wordt gegeven dat de tools binnenin goed zijn schoongemaakt. Maar zoals Sarah Shapori, hoofd van marketing en bedrijfsontwikkeling bij Miniluxe, aangeeft, het bestaan ​​van de tassen zelf garandeert geen sterilisatie van de tools binnen. "Sommige salons plaatsen eenvoudig niet -gesteriliseerde tools in de sterilisatiepakketten en brengen het u naar voren zodat u zich veilig voelt", merkt ze op. “Het geeft een vals gevoel van veiligheid."Om ervoor te zorgen dat de gereedschappen erin daadwerkelijk schoon zijn, vraagt ​​u om de verzegelde zak te zien, met een venster of pijl die donkerder wordt nadat u door de autoclaaf bent gerund. Of nog beter, vraag om de autoclaaf van de salon te zien voordat je gaat zitten voor een behandeling, adviseert Shapori. Côte en Sundays gebruiken ook in-salon Autoclaves om tools gesteriliseerd te houden.

Gezondere werkruimtes creëren

Het is één ding om groen te worden voor ecotoeleinden. Maar de meest ethische salons gaan ook groen voor economisch eigen vermogen. Dat begint met het aanbieden van werknemers een leefbaar loon-iets dat kan lijken als een no-brainer, maar als 2015 New York Times Exposé op stadsnagelkalons bleek, het is een beweging die de industrie schokkend traag heeft gehad om te adopteren.

Naast het verstrekken van lonen die het minimumloon overschrijden en werknemersbonussen aanbieden, compenseert Sundays manicuristen wanneer hun tips onder de 15 procent vallen, maar zoals Lin uitlegt: “Niet elke cultuur heeft een kantelsysteem, en we willen gewoon ervoor zorgen dat het werk wordt beloond.”

Bovendien bieden winkels als Côte en Miniluxe een eerlijke vergoeding bieden aan werknemers, bieden ook 401K -opties. Deze opties en voordelen (inclusief betaalde vrije tijd voor Miniluxe -werknemers) breiden de financiën uit het verleden uit en helpen een filosofie van salonwerk verder als een beroep waarin men een carrière kan laten groeien terwijl u een hypotheek betaalt of voor het onderwijs van een kind. "Je kunt je kinderen niet naar school sturen op tips", merkt Shapori op. “Mensen in deze branche worden ernaar bekeken alsof je nagels doet geen carrière is en vaak zijn ze gemaakt om 20, 30 jaar op één plek te blijven zonder progressie, geen investering in het bedrijf en geen hulpmiddelen om wortels in de gemeenschap te planten. We werken eraan om dat te veranderen.”

Daartoe stimuleren salons zoals Miniluxe carrièreopbouw, hoewel trainingsprogramma's voor manager en directeur, terwijl Sundays werkt om de perceptie van het publiek van salonwerkers te verheffen. Lin is voorzichtig in hoe haar merk zijn werknemers weergeeft-de salon plaatst nooit Instagram-afbeeldingen waarin klanten op een voetstuk zitten met nagelspecialisten die onder hen werken, bijvoorbeeld. Elke nagelspecialist krijgt ook haar eigen bio op de site van het merk en zijn Instagram -feed, iets dat vaker wordt gevonden in bedrijfspagina's en dient om de persoonlijkheid achter de dienstverlener te onthullen terwijl ze haar positie in het bedrijf legitimeert. "Ons doel is dat nagelprofessionals hetzelfde soort respect ontvangen dat mensen hun kapper geven," zegt Lin.

Als je niet kunt stoppen met het bijten van je nagels, zou een beetje mindfulness kunnen werken en dit is wat je moet weten over de populairste nageltrend.