Salaristransparantie is een feministische daad die we allemaal moeten doen om de loonkloof tussen mannen en vrouwen voor vrouwen van kleur te dichten

Het beste dat me ooit is overkomen, was toen ontslagen werd. Ik werk al meer dan vijf jaar als freelance journalist, sinds mijn laatste fulltime redactionele functie een maand voordat ik 30 werd opgelost. Ik zeg nu vaak dat werken als een freelance schrijver de droombaan is waarvan ik nooit wist dat ik het wilde, omdat ik nooit echt wist dat het een mogelijkheid was om te doen waar ik van hou op mijn eigen voorwaarden en dat omvat het instellen van mijn eigen tarieven.

Ik verdien nu meer dan het dubbele van wat ik deed bij mijn laatste "echte job" en kwam heel dicht bij het vieren van mijn eerste zescijferige jaar in 2021 als gevolg van het voor mezelf snijden voor mezelf. Dit klinkt misschien alsof ik een soort overwinning vier, maar in werkelijkheid heb ik de afgelopen jaren gewerkt aan het inhalen van waar ik in winst had moeten zijn, als raciale verschillen zijn verwijderd,. En hoewel ik het nooit zeker kan weten, geloof ik dat ik nog steeds ver achter mijn blanke mannelijke als vrouwelijke tegenhangers zou staan ​​als ik nog steeds probeerde de traditionele redactionele ladder te beklimmen bij een publicatie.

Maar ik had zeker geen succes van de nacht. Oorspronkelijk zocht ik fulltime werk nadat ik was ontslagen, maar omdat ik open gesprekken had over geld met collega's in de industrie, kwam ik me realiseren hoe ver ik mezelf had achtergelaten.

Ik worstelde ook met nogal wat imposter-syndroom toen ik voor het eerst begon als een fulltime freelancer (en nog steeds met veel van te maken tot op de dag van vandaag) in het licht van het gebrek aan representatie van freelancers die op mij leken. Hoewel ik vrouwen op hetzelfde ervaringsniveau zag en succes als freelancers bereikte, geloofde ik onbewust dat het was omdat ze op een soort hoger niveau zaten dan ik was, dat ze iets hadden dat ik niet had, dat ze mensen kenden die ik niet wist. Ik heb deze verzonnen proclamaties geïnternaliseerd als redenen waarom dit pad misschien niet voor mij komt. Dit gebrek aan representatie en de diepgewortelde overtuiging dat het mij onder witte tegenhangers zet, draagt ​​ook bij aan het tegenhouden van raciale loonpariteitsuitgang.

Maar ik heb me gecommitteerd aan bepaalde praktijken om de kloof voor mezelf en anderen te dichten. Ten eerste begeleid ik mensen waar mogelijk om advies te geven dat ik wou dat ik vroeg had ontvangen. Ten tweede ben ik uitgesproken over de noodzaak van salaristransparantie. Ten derde onderhandelt ik altijd over mijn tarieven.

Ik heb het geluk gehad dat veel van de mentoren die me advies en begeleiding hebben gegeven, omdat ik de afgelopen jaren op dit pad heb genavigeerd, eigenlijk blanke vrouwen zijn geweest op hetzelfde ervaringsniveau. Ze hebben gedeeld dat ze meer hebben verdiend bij een bepaalde publicatie toen ik vroeg of ze denken dat mij een eerlijke tarief wordt aangeboden.

Hoewel de afhaalmaaltijden hier niet alleen 'meer blanke vrienden hebben', is het niet verwarrend dat blanke vrouwen een enorm stukje van deze puzzel zijn. Om het eigen vermogen te bereiken tussen blanke vrouwen en gekleurde vrouwen, moeten alle vrouwen bereid zijn om cijfers te praten bij deze gesprekken. Als dit niet mijn realiteit was geweest, weet ik niet dat ik in staat zou zijn om effectief te betalen als de kleurschrijvers die nu naar me toe komen voor onderhandelingsadvies.

Dit wil niet zeggen dat het oefenen van salaristransparantie eenvoudig is, maar weinig dingen die belangrijk zijn, zijn. Ik heb een gezamenlijke inspanning geleverd om te delen, ongeacht mijn zenuwen van zelfbewuste gevoelens, en ik ben dankbaar als ik anderen van kleur van kleur zie, hebben de moed om hetzelfde te doen. Hoewel het ongemakkelijk is, is het delen van inkomsteninformatie voor mij een intersectionele feministische handeling die cruciaal is voor het bereiken van echt gelijk loon.

Oh Hallo! Je ziet eruit als iemand die van gratis trainingen houdt, kortingen voor geavanceerde wellnessmerken, en exclusieve goed+goede inhoud. Meld u aan voor goed+, Onze online gemeenschap van wellness -insiders, en ontgrendel uw beloningen onmiddellijk.