Deze gemakkelijke tips voor het zoeken naar Job-zoekopdrachten kunnen u helpen uw volgende carrière-beweging zo snel mogelijk te landen

Van daaruit kunt u de resultaten filteren door alles, van een bepaalde functie tot of het ter plaatse of op afstand is, het ervaringsniveau, en zelfs of iemand in uw netwerk bij het bedrijf werkt, die u allemaal kunnen helpen tijd te besparen en alleen toe te passen Voor rollen die aanvoelen als een echte pasvorm, zegt Ada Yu, directeur productmanagement bij LinkedIn.

“Solliciteer binnen de eerste 10 minuten na het ontvangen van een relevante taakmelding kan uw kansen om te horen met maximaal vier keer vergroten.”-Ada Yu, directeur productmanagement bij LinkedIn

Scroll naar de onderkant van de eerste pagina met vermeldingen, en u kunt ook de knop schakelen om “Een waarschuwing voor deze zoekopdracht te maken."Op die manier krijg je een melding of e -mail telkens wanneer een nieuwe opening past. "Solliciteer binnen de eerste 10 minuten na het ontvangen van een relevante taakmelding kan uw kansen om te horen met maximaal vier keer teruggaan", zegt Yu.

Op zoek naar een nog stiekemer tip voor het optimaliseren van uw werkzoekopdracht? Probeer de functie Job Search van LinkedIn te verlaten geheel Door "lid te worden van mijn team" in de zoekbalk op de hoofdpagina. Dit kan een hele reeks berichten naar voren brengen van het inhuren van managers en andere mensen die op zoek zijn naar kandidaten voor open rollen, zoals Guillory onlangs op zijn Tiktok heeft gedeeld. U kunt de zoekopdracht ook verfijnen door de titel van uw ideale rol toe te voegen (zoals in, "Doe mee met mijn team Social Media Director") en klikken op het filter "Posts", evenals sorteren op de datum waarop het werd gepost (afgelopen 24 uur, afgelopen week of afgelopen maand), dus je ziet alleen relevante berichten voor je optimale baan.

Deze post-gerichte tip voor het zoeken naar werk is een eenvoudige manier om openingen te vinden die werkgevers zijn Echt graag vullen (als een huidige werknemer de tijd neemt om het op LinkedIn te delen, kunt u wedden dat ze zo snel mogelijk iemand willen), evenals openingen die door uw volgers worden gedeeld, omdat berichten van die mensen eerst zullen opkomen. En dat kan gaan veel Verder dan je helpen om het gesprek eenvoudigweg af te starten; Volgens Yu heb je eigenlijk vier keer meer kans om aangenomen te worden door iemand die al in je netwerk zit. Dus beschouw dit als een welkome herinnering om in contact te blijven met de mensen die je kent.

Oh Hallo! Je ziet eruit als iemand die van gratis trainingen houdt, kortingen voor geavanceerde wellnessmerken, en exclusieve goed+goede inhoud. Meld u aan voor goed+, Onze online gemeenschap van wellness -insiders, en ontgrendel uw beloningen onmiddellijk.