De dure 'verzorgingskloof' heeft altijd onevenredig invloed gehad op zwarte vrouwen

"Vanaf dat moment was ik zeer gevoelig voor wat ik op kantoor droeg en niet te 'zwart' te zijn," zegt Harts, die stopte met het dragen van heldere nagellak om te werken. “Ik was de enige Black Woman-consultant en de komende 15 jaar was ik nooit in staat om mijn authentieke zelf naar het werk te brengen of dus dacht ik.”

Voor Ayanna Dutton, die "elke kleur heeft die je kunt bedenken" op haar haar en verschillende stijlen in bedrijfsruimtes gedragen, is het belangrijk om haar volledig zelf te laten werken, maar geeft toe dat het komt met de toegevoegde laag om haar tegenhangers op te leiden. Hoewel ze elke vraag die ze in een leerzaam moment krijgt, omdraait, is de marketingadviseur en ondernemer niet bang om veren te verstoren.

"Hoewel mijn pak misschien luid is, omdat ik misschien een rood pak draag met mijn roze en paarse haar, kan ik er nog steeds fantastisch en gepolijst uitzien, en er nog steeds uitzien alsof ik tegelijkertijd een baas ben", zegt Dutton, Mede-oprichter van niet-zakelijke meisjes, een podcast voor onconventionele vrouwen die de bedrijfswereld manoeuvreren. “Dat is het soort lens dat ik in bedrijfsruimtes heb genomen. Dit is hoe ik mezelf presenteer.”

In 2017 hebben zwarte consumenten naar verluidt $ 1 uitgegeven.1 miljard op schoonheid jaarlijks, wat afbreekt tot $ 473 miljoen aan totale haarverzorging, $ 127 miljoen op verzorgingshulpmiddelen en $ 465 miljoen op huidverzorging. Ondanks de loonverschillende is dit negen keer meer dan hun tegenhangers.

Naast het geld dat vrouwen uitkomen om hun uiterlijk te behouden, merkt de verzorgingsgap op dat vrouwen ook vrije tijd verliezen, ongeveer 55 minuten per dag aan haar en make -up. Dutton wordt 30 tot 45 minuten te vroeg om rekening te houden met haar- en make -upvoorbereiding voordat hij de deur uit gaat en gebruikt in totaal ongeveer 10 producten. Het exacte aantal haarproducten hangt echter af of ze een pruik rockt, of een andere beschermende stijl, of haar natuurlijke haar.

Terwijl de tweede golf van de natuurlijke haarbeweging meer acceptatie en producten voor gestructureerd haar inluidde, laat gegevens zien dat zich niet volledig vertalen naar de werkplek. Zwarte vrouwen hebben 80 procent meer kans om van hun haar te veranderen om te voldoen aan de verwachtingen op het werk, volgens een studie uitgevoerd door Dove.

Zwarte vrouwen hebben 80 procent meer kans om van hun haar te veranderen om te voldoen aan de verwachtingen op het werk

Advocaat, schrijver en oprichter van Cultuur door Karen, Karen Francis ging over van het regelmatig rechtzetten van haar haar naar het dragen van haar natuurlijke haar en ontving vele krimpt-waardige, ongevraagde opmerkingen over haar uiterlijk. Wanneer rechtgetrokken, is het haar van Francis beschreven als "gepolijst" en noemde zelfs dat het de voorkeur heeft boven haar natuurlijk krullende textuur.

"Ik liet iemand zeggen, ik vind je haar zo leuk, maar ik denk dat het waarschijnlijk teveel werk is om het elke ochtend te laten drogen", zegt Francis. “Is dat wat het is? Alsof het een soort jammer was dat ik dit niet elke dag deed.”

Net als Dutton spreekt Francis tot collega's over de omvang van hun opmerkingen. “Ik heb verschillende collega's verteld, ik waardeer het echt dat je mijn haar zo leuk vindt; Dank je, 'zegt ze. “Maar vanuit mijn perspectief heb ik zoveel van mijn leven doorgebracht, niet eens weten hoe mijn krullen eruit zagen en dus ik ben veel meer in mijn krullen vanwege wat dat voor mij betekent.”

Hoewel de bestaande kloof veel zwarte vrouwen tot zwijgen heeft gebracht, is Harts het eens over het belang van verantwoordingsplicht. "We moeten in onze moed leunen en kritische gesprekken voeren met degenen die deze normen in stand houden", zegt ze. “Bovendien is het belangrijk dat onze bondgenoten en leiderschap begrijpen hoe ze een rol spelen bij het bestendigen van schade in de werkplek-intentionele of niet en niet bereid zijn om moedige luisteraars te zijn.”