De 4 meest verkeerd gespelde woorden op cv-plus-plus, 5 andere fouten om te vermijden

Volgens de experts zijn deze fouten verre van de enige kleine maar vermijdbare problemen die vaak tussen een kandidaat en een rol staan. Hieronder vindt u een handvol andere gemeenschappelijke cv -fouten die het vermelden waard zijn voordat u uw aanvraag voor een nieuwe baan verzendt.

Hier zijn 5 veel voorkomende CV -fouten om te voorkomen, volgens carrière -experts

1. Loopbaankloven onverklaarbaar laten

Voor alle duidelijkheid, carrièrekloven, dutjes of pauzes zijn volledig acceptabel en misschien nog meer nu dan ooit, in het licht van de pandemische triggerende ontslagen en verlof in verschillende industrieën. Dat gezegd hebbende, een onverklaarbaar Careerkloof op een CV kan nog steeds fungeren als een rode vlag voor een aanwervingsmanager die misschien niet altijd tijd heeft om met u op te volgen voor opheldering. "Als u een kloof heeft van meer dan een maand tussen rollen op uw CV, moet u context bieden voor de reden erachter om een ​​potentiële werkgever te helpen uw situatie beter te begrijpen".

Dit biedt ook de mogelijkheid om jezelf te onderscheiden als een bijzonder interessante of goed afgeronde kandidaat. "Soms kunnen vaardigheden die tijdens die kloof worden gebruikt overdraagbaar zijn en moeten ze worden benadrukt", zegt Cannata. Misschien heb je bijvoorbeeld de tijd gebruikt om boeken te lezen, een cursus te volgen of ander onderzoek naar een nieuwe sector te voeren, zegt Lewis, die je allemaal op je CV moet delen om te laten zien hoe je een pivot hebt omarmd. Of misschien heb je de tijd gebruikt om gewoon te zorgen voor een familielid of voor jezelf, die, in de ogen van veel aanwervingsmanagers, net zo geldig een verklaring kan zijn.

2. Overdreven uitgebreid zijn

Je hebt waarschijnlijk eerder gehoord dat een CV op één pagina moet worden bewaard; Hoewel dat nog steeds een gezonde benchmark is om naar te streven, is de exacte lengte minder belangrijk dan de leesbaarheid en de beknopte. Mogelijk moet u bijvoorbeeld een tweede pagina gebruiken als u de ruimte inneemt om een ​​loopbaanverschuiving uit te leggen, specifieke expertise te schetsen voor een geavanceerde technische rol of al uw relevante ervaring voor een senior of executive positie te delen, zegt Simpson. Dat gezegd hebbende, het is essentieel om zich bewust te zijn van woordelijke beschrijvingen, ongeacht wat.

"Kandidaten moeten niet de noodzaak voelen om alles op te noemen wat ze hebben gedaan, maar moeten in plaats daarvan de belangrijkste dingen benadrukken die ze hebben bereikt en vaardigheden die worden gebruikt" Om het extra gericht te houden.

3. Een samenvatting vergeten

Hoewel het misschien niet zo is geheel Noodzakelijk voor elk veld, zijn experts het erover eens dat een professionele samenvatting bovenaan een CV een handige manier kan zijn om bondig achtergrond en relevante loopbaanambities te delen. "Kijk ernaar als de proloog van een boek", zegt Lewis. “Het geeft een wervingsmanager een geweldig overzicht en gevoel voor wat ze in detail gaan lezen.'En het kan je ook scheiden van andere kandidaten: door de wervingsmanager in wezen eraan te herinneren waarom je geïnteresseerd bent in en gekwalificeerd is voor een rol in één oogopslag, is het een extra kans om jezelf in hun geheugen te houden.

4. Contactgegevens weglaten

Als uw CV niet uw e-mail en telefoonnummer bevat (of het allemaal verbergt in een kleine lettertjes onderaan), is er een sterkere kans dat u niet hoort van een Hiring Manager-zelfs als die info in uw sollicitatiebrief staat, applicatie , of het lichaam van de e -mail waardoor u het hebt ingediend. Door uw contactgegevens rechtstreeks in uw CV op te nemen (en al die andere locaties), vermindert u het aantal hoepels waar deze persoon door moet springen om u te bereiken.

Het is ook vermeldenswaard dat uw e -mailadres een professionele moet zijn (geen hobby's of bijnamen, inclusief), zelfs als dat betekent dat u een nieuw e -mailaccount maakt. En als u uw CV indient als een e -mailbijlage, helpt het hebben van een professionele e -mailhandtekening met uw contactgegevens u ook opgemerkt, zegt Simpson.

5. Het indienen als iets anders dan een PDF

Stel je voor dat je je cv op een perfect leesbaar en georganiseerd formaat maakt om een ​​wervingsmanager te laten openen in een andere tekstverwerker of software voor het lezen. Om dat te voorkomen, dient u uw CV altijd als PDF in, of u het nu rechtstreeks e -mailt of aan een online portal bevestigt.

Het is ook belangrijk om uw cv -document te noemen, iets eenvoudigs en doorzoekbaars, zoals "[voornaam] [achternaam] cv," en extra woorden te verwijderen, zoals "ontwerp", "v2" of "document" om dingen als te houden net mogelijk. Dat betekent ook aan de wervingsmanager dat u zorgvuldig elk laatste deel van uw cv hebt overwogen, tot aan de bestandsnaam zelf.

Oh Hallo! Je ziet eruit als iemand die van gratis trainingen houdt, kortingen voor geavanceerde wellnessmerken, en exclusieve goed+goede inhoud. Meld u aan voor goed+, Onze online gemeenschap van wellness -insiders, en ontgrendel uw beloningen onmiddellijk.