Ontmoet de 2021 Changemakers Dit zijn de mensen die de toekomst van welzijn veranderen

A.G. Breitenstein is de oprichter van Folx Health, de eerste startup van de gezondheidszorg die specifiek de LGBTQ+ -gemeenschap dient. Het bedrijf werd in december 2020 gelanceerd als een op leden gebaseerde telegeneeskunde-service die genderbevestigende hormoontherapie, behandeling met erectiestoornissen, thuissti-testen, één-op-één overleg en recepten biedt. Het is momenteel beschikbaar in 12 staten.

Breitenstein vertelde Well+Good in december dat ze werden geïnspireerd om dit bedrijf te creëren vanwege hun ervaring als een genderqueer, niet-binaire persoon die in gezondheidszorg is die actief is. “Dit is een gemeenschap die echt achtergestelde is. Er is zoveel over de gezondheidszorg dat heel specifiek voor ons is, 'vertelde Breitenstein goed+goed. Hoewel $ 59 per maand misschien geen prijskaartje is dat voor iedereen toegankelijk is, is wat FOLX doet zeker een belangrijke start voor meer inclusieve gezondheidszorg in de U.S. Het bedrijf is klaar om in 2021 uit te breiden naar nieuwe diensten en markten dankzij een Series A-investering van $ 25 miljoen die eerder deze maand werd aangekondigd, waardoor het de eerste grote door queer onderneming gesteunde gezondheidszorgbedrijf. Volgende in de pijplijn? Breitenstein hoopt dat het fysieke locaties, pandemie en financiën zal zijn die het toelaat.

Constanza Eliana Chinea

Oprichter, belichaamde inclusiviteit

De ideeën rondom welzijn zijn vaak gebaseerd op de toe-eigening en wit wassen van culturele praktijken. Het werk van Constanza Eliana Chinea neemt stappen om dat verhaal te veranderen. Door moeilijke vragen te stellen en langdurige vooroordelen van de bedrijven, organisaties en individuen uit te pakken die profiteren van de bestaande witgecentreerde structuren en verhalen, samen met de BIPOC-gemeenschappen waarvan de praktijken zijn gekoloniseerd en het meest worden beïnvloed door deze exclusiviteit, werkt Chinea Works Op een manier die langdurige, systemische verandering wikkelt.

In de toekomst is Chinea van plan om zowel BIPOC- als niet-bipoc-mensen te blijven leren om voorbij het bestaande whitess-in-wellness-framework te kijken en meer ruimtes te creëren voor deze actiegedreven discussies. In 2021 is ze van plan om een ​​digitale wellnessconferentie te organiseren onder leiding van wellness-leiders van kleur in samenwerking met Rebeckah Price, Yoga Teacher en de mede-oprichter van het Well Collective, en zal een derde cohort verwelkomen bij haar 16-weken mentorschapsprogramma, gedijen, gedijen , voor bipoc -leiders en makers in welzijnsruimtes.

Sharon Chuter

Oprichter, Uoma Beauty en Pull Up voor verandering

Toen de Social Justice -beweging in juni 2020 in de Verenigde Staten in stand kwam, had Uoma Beauty -oprichter Sharon Chuter één verzoek om merken in de schoonheidsruimte: Pull Up of Shut Up. Na het zien van veel merken op #BlackOuttuesday en het doen van eenmalige donaties, ging ze naar sociale media en vroeg hen om te onthullen hoeveel zwarte mensen ze in dienst hebben op een corporate niveaus die vanaf 2018 slechts 3.3 procent van alle uitvoerende of senior leiderschapsrollen in de U.S. werden gehouden door leden van de BIPOC -gemeenschap.

"Je favoriete merken maken gewaagde PR -verklaringen over hun steun voor de zwarte gemeenschap," schreef Chuter in een Instagram -bericht. “Vraag hen alsjeblieft hoeveel zwarte werknemers ze hebben in hun organisatie (alleen hoofdkantoor en satellietkantoren) en hoeveel zwarte mensen ze hebben in leiderschapsrollen. Voor de komende 72 uur kopen geen merk en eis dat ze deze cijfers vrijgeven."De beweging, genaamd Pull Up For Change, heeft sindsdien meer dan 127.000 volgers verdiend op Instagram, en grote spelers zoals Sephora, Ulta Beauty en Covergirl (onder vele anderen zowel binnen als buiten de schoonheidsruimte) hebben allemaal hun personeelsgegevens gedeeld en beloofde beter te doen in hun wervingspraktijken.

Nu neemt Chuter haar missie van billijkheid in de schoonheidsindustrie nog verder met de lancering van Make It Black. Het initiatief, dat op 5 februari wordt gelanceerd om samen te vallen met de Black History Month, werkt aan het verplaatsen van de percepties over wat het betekent om zwart te zijn en tegelijkertijd kapitaal aan te trekken voor opkomende zwarte oprichters door de Pull Up For Change Impact Fund. Volgens een tarief van 2017 mijn beleggersrapport, is slechts 1 procent van de ondernemers ondersteund door durfkapitaalfinanciering zwart en slechts 0.2 procent zijn zwarte vrouwen (een andere verrassende statistiek: zwarte vrouwen die hun bedrijven willen financieren, krijgen gemiddeld $ 42.000, terwijl blanke mannen $ 2 krijgen.2 miljoen), wat iets is dat het zwart maakt, probeert te veranderen. Chuter werkt samen met grote schoonheidsspelers, waaronder Briogeo, Colourpop, Dragun Beauty, Flower Beauty, Maybelline, Morphe, Nyx Professional Makeup, Pur en Ulta Beauty, en met haar aan het roer is duidelijk dat echte verandering onderweg is.

Chris Corsini

Tarot -kaartlezer en oprichter, innerlijke boetiek

Volgens een enquête van 2017 door Pew Research zei 30 procent van de Amerikanen dat ze in astrologie geloofden. Slechts twee jaar later in 2019 groeide de omzet voor astrologie-apps tot bijna $ 40 miljoen-een stijging van 64 procent ten opzichte van het jaar ervoor. Nu zijn zoekopdrachten naar astrologen met digitale platforms exponentieel gegroeid (u kunt waarschijnlijk de onzekere tijden bedanken die we doorleven). Chris Corsini is een van deze astrologen en is een favoriet van velen geworden. Corsini voert intuïtieve tarotkaart en astrologie -lezingen uit en werkt als genezer. Hij is ook een multimedia-maker van toegankelijke muziek- en video-inhoud. Door samenwerkingen met dove artiesten en een achtergrond in de Amerikaanse gebarentaal, werkt Corsini om inclusiviteit, diversiteit en intersectionaliteit te brengen in al het werk dat hij doet.

Dus wat nu? Na de afgelopen vier jaar persoonlijke tarotlezingen te hebben gedaan, heeft Corsini zijn werk verbreed met superrelateerbare, algemene horoscopen voor elk sterrenbeeld dat hij publiekelijk deelt via zijn Instagram (@chriscorsini) en YouTube Channel (Chris Corsini). Hij is van plan zijn website, Inward Boutique, opnieuw te lanceren op de voorjaars Equinox (20 maart), die betaalbare en toegankelijke bronnen, masterklassen, holistische genezingsproducten en meer zal bieden. Hij is ook van plan om door zijn samenwerkingen met de dove gemeenschap toegankelijke muziek- en performance -kunst te blijven innoveren.

Jordan Marie Daniel

Activist, hardloper en oprichter, Rising Hearts

Inheemse vrouwen worden vermoord in een tarief van 10 keer hoger dan andere etnische groepen. Dus, in 2019, brengt Jordan Marie drie witte paarden die Daniel de Boston Marathon liep met een rode handafdruk over haar mond om de aandacht te vestigen op het missen en vermoorden Vanwege geweld.

Sindsdien is Daniel consequent gebedruns blijven organiseren, zonder dat ze afgelopen november 30 mijl liep op waarschuwingen om bewustzijn en aandacht te brengen voor MMIW en Black Lives Matter. Door haar organisatie die harten oprijst, blijft Daniel aandringen op intersectionele raciale, sociale, economische en milieurechtvaardigheid. Wekelijks organiseert ze een inheemse wellness door bewegingsreeks om inheemse stemmen te verheffen en wellness van wit gecentreerd te dekoloniseren.

Sinikiwe dhliwayo

Oprichter, Naaya

Toen Sinikiwe Dhliwayo gewond raakte tijdens het trainen voor de New York City Marathon in haar vroege jaren '20, stelde haar fysiotherapeut voor dat ze yoga probeerde. Dhliwayo ging onmiddellijk in de praktijk: voor haar was het een "respijt" van de niet-ondersteunende en vaak racistische omgeving waarin ze werkte als fotograaf en creatief in gedrukte media. Maar net zo snel als ze van yoga kwam houden, merkte ze dat de instellingen waarin het werd beoefend niet datzelfde gevoel van opluchting gaf. "Als je bent zoals ik en andere zwarte en bruine mensen, zijn [yoga en wellness] studio -ruimtes vaak niet gastvrij als je niet past in de vorm van wit, welvarend en mager," vertelde ze eerder goed+goed.

Met Naaya, die ze in 2018 heeft opgericht, werkt Dhliwayo actief om dit te veranderen door zwart, inheems en mensen van kleur (BIPOC) te centreren in een nieuwe definitie en visie van wellness. "We willen een ruimte creëren waar BIPOC -mensen kunnen weigeren in de schoonheid die intrinsiek is voor ons wezen," zegt de Naaya -website in vetgedrukte, rode letters. Naaya doet dit door een robuuste reeks aanbiedingen die yoga, meditatie en geestelijke gezondheidsbronnen omvatten voor bipoc-mensen (met name BIPOC-jongeren), evenals anti-racisme en programmering van bedrijven.

Dit jaar werkt Dhliwayo om $ 30.000 op te halen om 300 uur therapie te geven aan Bipoc Young Folks door de check-in, een initiatief dat Naaya vorig jaar begon. En begin februari lanceerde Dhliwayo zwarte mensen die ademde, die ze een 'no-holds-barred liefdesbrief noemt om zwart te zijn."" Door onze ervaringen uit de eerste hand als zwarte mensen te delen, handhaven we onze hoop en uitbundigheid en geven we prioriteit aan onze vreugde, ondanks de realiteit van structureel racisme en blanke suprematie, "zegt Dhliwayo. “We worden niet gedefinieerd door onze worstelingen; We zijn zoveel meer dan dat.”

Denise Woodard

Oprichter en CEO, Deel Foods

Als het gaat om allergieën en verschillende medische beperkingen, kan eten soms komen met tweede gissingen, angst, angst en isolatie. Dat is wat Denise Woodard vecht om te veranderen. Nadat haar 1-jarige dochter Vivienne een ernstige allergische reactie had ervaren, begon Woodard de reis van het startende deelname van Foods, een bedrijf dat nutritioneel geluid creëert, allergievriendelijk voedsel dat ook lekker is.

Het merk werd in 2017 gelanceerd met drie smaken koekjes en is sindsdien gegroeid tot veel meer producten die beschikbaar zijn in Whole Foods, Wegmans en andere supermarktketens in het hele land. Alle snacks van het merk zijn niet-GMO, koosjer, veganistisch, glutenvrij, notenvrij, sojavrij, gemaakt met ingrediënten van hele voedingsmiddelen en gemaakt zonder de top 12 meest voorkomende allergenen. Het merk begon 2021 door $ 4 te beveiligen.8 miljoen aan fondsenwerving (dat komt een aanvulling op Jay-Z als al een belegger) en het lanceren van een lijn bakmixen-met meer producten en innovatie.

Evelynn Escobar

Oprichter en uitvoerend directeur, Hike Clerb

Het buitenleven discrimineert niet. Toegang ertoe zou ook dat niet moeten doen. Als sociaal activist en de oprichter van Hike Clerb, een "Intersectional Womxn's Hike Club" gevestigd in Los Angeles, vecht Evelynn Escobar voor meer vertegenwoordiging voor mensen van kleur in de buitenlucht. De club helpt vrouwen van kleur uit te rusten met de "tools, middelen en ervaringen die ze nodig hebben om gezamenlijk in de natuur te genezen."De club, die in 2017 op Instagram begon als een gemeenschapsbouw en streven om meer vrouwen van kleur in de natuur te brengen, is sindsdien veranderd in een volwaardige organisatie die niet alleen stijgingen regelt, maar ook ernaar streeft om bipoc-individuen opnieuw aan te sluiten op het mentale , Fysieke en zielsgenezende aspecten van de natuur waarvan ze systemisch gescheiden zijn terwijl ze onderwijst over de geschiedenis van deze scheiding.

Escobar streeft ernaar ruimte te houden voor ondervertegenwoordigde gemeenschappen in de natuur en ontkracht het idee dat het buitenleven een plaats is van blanke of sociaaleconomische voorrechten. De natuur is voor iedereen. Hoewel het afgelopen jaar het aantal persoonlijke gemeenschapstijgingen heeft beperkt, is Escobar verschoven naar het bouwen van soortgelijke gemeenschappen via haar virtuele inhoud en online ruimtes voor natuurwaardering en onderwijs ... terwijl het ook plannen en voorbereiden op grotere wandelingen en evenementen wanneer het veilig wordt om te worden doen.

Trinity Mouzon Wofford en Issey Kobori

Mede-oprichters, Golde

Toen Trinity Mouzon Wofford Golde in 2017 begon met haar partner, Issey Kobori, deden ze het uit de keuken van hun Brooklyn-appartement met één slaapkamer. Ze lanceerden het merk met één product, een kurkuma latte blend, en in 2019 werden gelanceerd in Sephora met drie latte melanges makende mouzon wofford de jongste vrouw van kleur om een ​​merk met de retailer te lanceren.

Nu, vier jaar later, is het merk uitgebreid met meer latte -opties, gezichtsmaskers en het meest recent, superfood supplement poeders die oplossen in water (beschikbaar bij Target). Al hun producten zijn 100 procent natuurlijk en veganistisch vriendelijk, gemaakt met ingrediënten die u kunt uitspreken. De meeste producten kosten tussen $ 15 en $ 35, waardoor ze betaalbaarder zijn dan andere vergelijkbare wellness -artikelen. Verwacht nog meer van dit krachtige duo.

Aneela idnani

Mede-oprichter, Habitaware

Wearables blijven veel meer volgen dan stappen (denk aan: stress, slaap en hartgezondheid), en met Habitaware, die Aneela Idnani in 2016 samen met haar man oprichtte om te helpen de destigmatisatie en het bewustzijn te vergroten voor lichaamsgerichte repetitief gedrag (BFRB) , die reikwijdte strekt zich uit. Keen, de eerste technische armband van het bedrijf, hielp Idnani om haar trichotillomanie-een toestand te brengen die wordt gekenmerkt door de drang om het haar uit te trekken dat naar schatting 1 procent van de bevolking in de Verenigde Staten treft, wat haar op zijn beurt heeft geholpen om te verschuiven Haar gedrag.

Met de bekroonde draagbare, die trilt als een '' knuffel 'om de pols, die je eraan herinnert dat je handen niet zijn waar je wilt dat ze zijn,' is het doel van scherp Een ongewenste BFRB, zoals nagelbijten, huidplukken en ander zelfvergroeningsgedrag.

Ik kijk uit naar 2021, Habitaware heeft zojuist Keen2 gelanceerd (beschikbaar voor pre-order). Naast het vertonen van traditionele smartwatch-mogelijkheden, heeft deze volgende generatie meer gevoelige polsdetectie, in-app journaalmogelijkheden en de mogelijkheid om te kiezen voor gewoonte-omkeringstraining, een door bewijsmateriaal ondersteunde vorm van therapie. Met Keen2 bevordert Idnani haar missie om degenen die bij BFRB's wonen in staat te stellen om positief en proactief te kunnen handelen.

Denise Lee

President en CEO, Alala

Toen Denise Lee Alala in 2014 oprichtte, was het met een missie om een ​​modderward ontwerpconcept toe te passen op high-performance Activewear. Als een triatleet die kleding wilde die ze de hele dag kon dragen-en trainen zonder zich onder de tier te voelen, voelde ze dat er destijds niets op de markt was om aan die behoefte te voldoen. Onnodig te zeggen dat ze haar tijd voor was.

Dat komt omdat als je snel naar voren komt tot de huidige dag na een jaar, wanneer veel mensen zoveel zweten verzamelden als ze in hun laden zouden kunnen passen-het is duidelijk dat Lee en haar visie op Alala de marktvraag weerspiegelen naar een t (of tee) , waarin dagelijkse kleding mode en functioneert. Een snelle blik door de bestsellerpagina van Alala laat zien dat consumenten naast het creëren van technische kleding van hoge kwaliteit ook naar het merk komen voor zijn comfort-forward loungewear met items zoals joggers, jumpsuits en vesten. In het komende jaar zal het visionaire merk, geholpen door Lee, een pionier worden in de branche.

Ben McKean

Oprichter en CEO, Hungryroot

Dankzij ons collectieve, door pandemie geïnduceerde kookvermoeidheid, "half-scratch" maaltijdpakketten die worden geleverd met vooraf aangeboren ingrediënten, zodat je gewoon moet koken en consumeren-ben je klaar om het volgende beste te worden in gezond koken sinds gesneden zoete aardappelen. Maar lang voordat de pandemie, het bedrijf van Ben McKean, Hungryroot, de markt al in het nauw gedreven had met zijn gezonde boodschappen en eenvoudige recepten, waardoor het op dit kritieke moment opvalt van een druk veld.

De gelanceerd in 2015, de boodschappendienst helpt klanten om voedzame doordeweekse maaltijden in 10 minuten te maken door honderden vooraf gemaakte ingrediënten te mengen en matchen. Na enkele korte hik in 2018 (en een merkschurken), behaalde het bedrijf een record van $ 100 miljoen aan winst in 2020 en verdrievoudigde zijn productaanbod om een ​​nog betere service te bieden aan zijn uitgebreide klantenbestand. In 2021, terwijl bestaande maaltijdpakketbedrijven op zoek zijn om hun aanbod eenvoudiger en meer tijdefficiënter te maken, plannen HungryRoot-plannen om meer producten aan zijn markt toe te voegen en zijn recepten te blijven verbeteren om de behoeften van de hongerige, tijdstevige klanten het beste te dienen.

Sydney McLaughlin

Olympian, VS Track & Field

Op 16 -jarige leeftijd werd Sydney McLaughlin derde bij de U.S. Olympische proeven, het slaan van haar ticket voor de Olympische Spelen van 2016 in de 400m horden en wordt sinds 1972 de jongste baan- en veld Olympianus. McLaughlin eindigde als 17e op de Olympische Spelen in Rio, werd de Gatorade vrouwelijke middelbare schoolatleet van het jaar (voor de tweede keer) en begon in plaats van pro te worden aan een korte maar monumentale collegiale baan- en veldcarrière aan de Universiteit van Kentucky.

Het eerste jaar van McLaughlin in Kentucky zat vol met het maken van geschiedenismakende prestaties. Ze won de indoor 400m SEC SEC-kampioenschapstitel 2017, werd tweede in de 400m op de NCAA Indoor National Championships, waar ze de op een na snelste collegiale binnentijd ooit onder vrouwelijke atleten liep, en het collegiale en World Junior 300m-record vestigde met een tijd van een tijd 36.12. Tijdens het buitenseizoen brak McLaughlin het SEC Meet Record, NCAA Collegiate Record en het World Under-20 Record in de 400m horden met een tijd van 52.75, de 13e snelste 400m hindernis die is opgenomen onder vrouwelijke atleten. Een paar weken later werd McLaughlin gekroond tot de 400m Hurdle Champion op de NCAA Outdoor National Championships 2018.

Na een opvallend eerstejaarsjaar in Kentucky werd McLaughlin pro en tekende een meerjarige deal met New Balance. In 2019 nam ze zilver in de 400m horden op de Wereldkampioenschappen in Doha, met 52.23, de derde snelste tijd in de geschiedenis. Ze voegde ook een gouden medaille toe aan haar collectie als lid van het 4x400m estafetteteam. In 2021 heeft McLaughlin haar ogen gericht op het maken van haar tweede Olympische verschijning en concurreert in misschien wel de meest dominante en snelste 400m hurdle -competitie in de geschiedenis.

Dr. Tamsin Lee

Oprichter en CEO, invloedrijk punt

Acupunctuur is al tientallen jaren een steunpilaar van de Amerikaanse welzijnsindustrie, maar de Oost -Aziatische medicinale praktijk is al lang gekoloniseerd door blanke beoefenaars om voornamelijk blanke, welvarende klanten te dienen. Het is de reden waarom Tamsin Lee, Da [O] M, AEMP, haar missie heeft gemaakt om te streven naar sociale rechtvaardigheid binnen acupunctuur en andere Oost -Aziatische medicinale praktijken. Ze richtte een invloedrijk punt op in mei 2020, een organisatie die wil "acupuncturisten opleiden, ondersteunen en in staat stellen [diversiteit, billijkheid en inclusie] te zijn die aandringen op systemische veranderingen", dr. Lee vertelde goed+goed in augustus.

Samen met de op sociale media gerichte onderwijsinspanningen lanceerde invloedrijke punt een petitie waarin de National Certification Commission voor acupunctuur en oosterse geneeskunde wordt aangedrongen en de Accreditation Commission voor acupunctuur en oosterse geneeskunde-twee enorme certificerende instanties voor Oost-Aziatische geneeskunde in de U in de U.S.-Om het xenofobe woord 'oosterse' te verwijderen uit de namen van hun instellingen. (Eén prominent medisch tijdschrift heeft sindsdien het "O-woord" uit zijn titel verwijderd.) De organisatie ontving ook een onderzoekssubsidie ​​van $ 20.000 van de Universiteit van Washington om de effecten van raciale en etnische discriminatie van de geestelijke gezondheidszorg te onderzoeken die zijn neergeslagen door de Covid-19-pandemie voor zwarte en Aziatische Amerikanen. (De studie ingepakt in januari 2021 en gegevens worden momenteel geanalyseerd.) In oktober, dr. Lee kreeg ook de Emerging Leader Award van de American Public Health Association voor haar werk in digitale inclusie binnen het traditionele en integratieve gezondheidsveld.

Omdat alle aspecten van de Amerikaanse samenleving in 2021 blijven worstelen met raciale en sociale gelijkheid, dr. Lee's werk- en het werk van invloedrijke punthas is nooit meer nodig geweest binnen de wellness-industrie.

Jaznel Mosby

Oprichter, trauma met je moeder

Relaties zijn belangrijk, ingewikkeld en constant evoluerend, niet meer dan degenen die we delen met onze moeders. Als een op geest gebaseerde en spirituele wellness-facilitator, helpt Jaznel Mosby om mensen terug te leiden door introspectie, meditatie, beweging en haar eigen schrijven.

Als de oprichter van Trauma met je moeder, een cursus die vrouwen helpt hun reis van genezing te navigeren en vrede te vinden in en met hun 'Mama Trauma', mosby bekend als J. Chavae in haar schrijf- en werkcirkels om dappere, opzettelijke en heilige gemeenschappen te creëren voor groei. Chavae is gepassioneerd over het creëren van meer rustruimtes, gemak en zijn, en in 2021 zal werken om nog meer verbeteringen aan de cursus toe te voegen en de gemeenschap uit te breiden.

Cara Sabin

CEO, Sundial Brands

Onder het roer van een groot schoonheidsmerk in 2021 vereist meer dan het aftekenen van de meest trendy ingrediënten van de huid- of haarverzorging van dit seizoen, en Cara Sabin, die voor enkele van de beste schoonheidsmerken ter wereld heeft gewerkt, heeft dit genomen als Haar missie. Als CEO van Sundial Brands, een portfolio met bipoc-found-sheamoisture, Nubian Heritage, Nyakio Beauty, Emerge en MCJW, is Sabin uitgesproken over het belang van merken die een sociale missie hebben die zijn gemeenschap samen bindt samen.

Neem Sheamoisture, dat opereert via een "Community Commerce" bedrijfsmodel dat is toegewijd aan "een eerlijkere wereld creëren door degenen die achteruitgingen te veel te verwerken zijn", zoals ze het in een open brief op de site van het merk plaatste. In actie betekent dit dat geld teruggieten naar gemeenschappen voor onderwijs, veiligheid, gezondheidszorg en eerlijke lonen en kleine zwarte bedrijven in handen van het zwart door het $ 1 miljoen fonds financieren. Gezien het feit dat ze maar een jaar bij Sundial is geweest en wat verandering, verwachten we dat dit slechts het begin is van hoe de schoonheidsindustrie Sabin zal zien schudden.

Rebecca Alvarez -verhaal

Oprichter en CEO, Bloomi

Een welkome ontwikkeling die is gebeurd temidden van het leven in quarantaine is het groeiende begrip dat het nastreven van seksueel plezier deel uitmaakt van een goed afgeronde zelfzorgroutine. Maar die realiteit is niet nieuw in het Rebecca Alvarez-verhaal, de sexoloog die Bloomi oprichtte als reactie op haar frustratie dat de seksuele gezondheidsindustrie een platform voor consumenten miste om producten te kunnen vinden die vrij zijn van potentieel schadelijke chemicaliën en veilig gebruik. Per de site wordt slechts 2 procent van de duizenden krachtige doorgelichte producten goedgekeurd door de experts van Bloomi om op het platform te verschijnen.

De intentie van het verhaal voor Bloomi, die naast anderen zijn eigen producten verkoopt, is om u te helpen "de CEO van uw lichaam te zijn", aldus de site. De kern van Bloomi's 'inclusieve, moderne en empowerment'-missie zijn onderwijs (met zijn sessies door Bloomi en Blog on-site), duurzaamheid (Bloomi-producten worden gemaakt met materialen die recyclebaar zijn en de koolstofemissies van het merk compenseert) en.

Leah Thomas

Oprichter, intersectionele milieuactivist en Green Girls Co.

In mei 2020 maakte Leah Thomas een virale Instagram -post die het verband tussen klimaatrechtvaardigheid en sociale rechtvaardigheid verlichtte. Een maand later verliet ze haar baan aan het vinden van intersectionele milieuactivist, een collectief van milieuactivisten die zich toeleggen op het ontmantelen van onderdrukkingssystemen in de milieubeweging. Via sociale mediaplatforms en hun website delen Thomas en haar team bronnen die de kruispunten van sociale en milieurechtvaardigheid verkennen.

Thomas lanceerde de Greens Girl Co. In oktober van datzelfde jaar als een experiment met hoe radicale transparantie en vermogensdistributie eruit kan zien in de cannabisindustrie. Ze runt een online winkel met ambachtelijke cannabisgerelateerde goederen; een directory van cannabiswinkels die eigendom zijn van zwart, inheems en mensen van kleur (BIPOC); en het Cannabis Innovation Fund, dat cannabisinnovaties en hervormingsorganisaties ondersteunt en beurzen verstrekt aan BIPOC die in de cannabisindustrie werkt. Door het voorbeeld te geven, hoopt Thomas dat deze inspanningen zullen helpen de missie van cannabis- en milieuorganisaties meer inclusief te maken.

Corinne Wainer

Mede-oprichter en Chief Brand Officer, Shaktibarre

Toen Corinne Wainer in Barre kwam, hield ze van de modaliteit, maar niet zozeer de lessen. Ze vond de studio's die ze binnenkwam als te beoordelen, te duur en te homogeen. Iedereen leek op haar, zegt ze, waardoor ze hunkeren naar een meer inclusieve, gastvrije en ondersteunende omgeving. En dus richtten Wainer en mede-oprichter Shauny Lamba Shaktibarre op met een focus op betaalbare prijzen en een echt divers personeel.

Wainer staat nu aan het roer van Shaktibarre en leidt het bedrijf in een digitale ruimte die nodig is door de Covid-19-pandemie. Met klassen die isometrische bewegingen, yoga en psychologie samen smelten, lanceerde ze de Shaktibarre-app en bood ze toegang tot zowel live als vooraf opgenomen klassen voor slechts $ 20 per maand. Het maken van de app stelt Wainer in staat om haar gemeenschap te blijven bedienen, de klassen waar ze van houden tegen een haalbare prijs. En nu die aanwezigheid niet beperkt is tot mensen in New York City, is de Sky The Limit for Growth.