Het 3-stappen successysteem om u te helpen elk doel te verpletteren

Maar hoe zet je precies een systeem op? Hoewel er misschien geen voor de hand liggende of letterlijke stappen voor succes zijn, daar Zijn Snelle maatregel die u kunt nemen om eenvoudig een successysteem op te zetten. Vind hieronder het driestappenplan van Moore.

1. Definieer uw doel op een meetbare manier

Als je aanvalplan met een doel dat je hebt op zijn best vaag is, kun je de resultaten niet duidelijk zien. Om dit te voorkomen, stel je iets in de buurt van een slim doel, aka iets dat specifiek, meetbaar, haalbaar, relevant en tijdgebonden is. Deze methode maakt uw doel minder van een vaag concept en eenvoudiger om te visualiseren.

Dus laten we het scenario opnieuw bekijken waarin je op zoek bent naar een nieuwe baan: neem de gedachte niet op in je dagboek. Schrijf in plaats daarvan een duidelijke doelstelling op met een duidelijke tijdstempel, zoals "Start een accountdirecteur rol bij een PR -bedrijf tegen 30 november."Je kunt niet weten wat de toekomst precies in petto heeft, maar een deadline in gedachten houden is een geweldige strategie om op de hoogte te blijven.

2. Schrijf 3 repetitieve actiestappen op tot succes die bijna garanderen dat u uw doel bereikt

Deze stap is de kern van uw systeem: het creëren van kleine acties die u helpen uw doel te bereiken. Als het doel een nieuwe taak van een accountdirecteur is, wijs uzelf dan wekelijks of dagelijks actieve carrière-georiënteerde taken toe.

"Een systeem kan elke dag drie personen in uw netwerk bereiken, uw LinkedIn -profiel bijwerken met nieuwe vaardigheden en een week naar één carrière -netwerkevenement gaan", zegt Moore. Of het zou kunnen zijn om dagelijks op minstens één baan te zijn, een wekelijkse koffie -bijeenkomst te zetten met iemand in je vakgebied en slechts 15 minuten te huilen wanneer je kamergenoot op Facebook aankondigt dat ze een promotie kreeg bij haar geweldige baan. Of, weet je, wat je ook uitmaakt.

3. Zet het in uw Google -agenda

De laatste manier waarop Moore suggereert dat het stollen van uw successysteem is door de tijd te nemen om het te cementeren. En als je ooit enige vorm van plannen bij me wilde houden, weet je dat de beste manier om dat te doen is om het officieel te maken in de alleswetende Google Cal. Dus, terug naar het werk van Job Snagging: als een leuke (of zelfs niet leuk, TBH) netwerkevenement uitnodiging je inbox bereikt en denk je, HM, misschien moet ik gaan, Aarzel niet in uw reactie of beslissing hierover. In plaats daarvan, RSVP en zorg ervoor dat ruis in uw schema is gedetailleerd, dus u bent minder geneigd om te borgtocht.

En dat is het! Hoewel het probeert verheven doelen te bereiken en succesvol te zijn op een manier die groot aanvoelt, niet altijd zo eenvoudig is als 1-2-3, bieden systemen een kader dat op elk doel kan worden toegepast. Ze stellen je in staat om het beenwerk te doen en jezelf verantwoordelijk te houden voor het bereiken van doelen op een manier die realistisch is. En als je er een kunt instellen en je eraan kunt houden, zul je merken dat je misschien zelfs merkt op wat voelt als de succeslift voor precies waar je in het leven wilt zijn.

Echt, Echt Haat je werk, maar weet niet zeker of je een aanbieding moet accepteren waarover je "meh" voelt? Een carrière -expert legt het verschil uit tussen een baan die je zou haten en Een veiligheidsbaan. En dit Persoonlijkheid Compass Quiz kan u helpen uw ware richting op het werk te vinden.