Is uw taak geschikt voor u? Neem de Holland Code Career Test om erachter te komen

Nadenken

"Denkteksten banen omvatten theorie, onderzoek en intellectueel onderzoek". “Denkers houden van werken met ideeën en concepten en genieten van wetenschap, technologie en academische wereld.'Binnen die parameters kan je geest onmiddellijk naar een arts, een professor of een onderzoeker gaan.

Soms is het echter nuttig om buiten de kaders te denken. Volgens Santoriello: “Ales valt in veel denken en onderzoek, vooral als u zich in een specialiteitsgebied bevindt [zoals de verkoop van medische apparatuur]."Verkopers, voegt Santoriello toe, moeten nadenken over wie" hun publiek is, wie de potentiële klant is, en hoe zij dat binden aan een probleemoplossende situatie.”

Het creëren

Als je zegt dat iemand 'een creatief' is, zou je kunnen ophalen dat hun interesses een soort kunst, ontwerp, taal of zelfexpressie inhouden. "Makers werken graag in ongestructureerde omgevingen en produceren iets unieks", aldus het Holland Code Career Test Report.

"Als we 'creatief' denken, denken we," trek die kleurpotloden eruit en ga aan de slag ", zegt Santoriello. Maar in veel posities is creatieve probleemoplossing vereist. Projectmanagers moeten bijvoorbeeld innovatieve manieren vinden om iets te laten gebeuren, en chef-koks gebruiken voedsel als een vorm van zelfexpressie, voegt Santoriello toe.

Wat de "ongestructureerde" omgeving betreft, zegt Bereola dat creatieven dit hunkeren omdat "wanneer je iets ontwerpt, het moeilijk is om dat te doen met veel beperkingen en deadlines. Het belemmert bijna die creatieve geest."

Helpen

Degenen wiens primaire interessegebied helpt, kunnen genieten van "banen [die] omvatten bij het helpen, onderwijzen, coachen en dienen van andere mensen", volgens de resultaten. “Helpers zoals werken in coöperatieve omgevingen om het leven van anderen te verbeteren.”

Santoriello zegt dat buiten de voor de hand liggende helperrollen zoals leraren, maatschappelijk werkers en counselors, iemand die waarde hecht, banen in fondsenwerving kunnen overwegen, directeur zijn van ontwikkeling of schrijvers verlenen. "Soms zijn de grootste helpers ... niet op de grond, het onderwijzen of helpen van andere coaching", zegt Santoriello. “Ze maken de hulp mogelijk door het inzamelen van de fondsen of het inzamelen van het bewustzijn.”

Overtuigend

“Het overtuigen van banen omvat het leiden, motiveren en beïnvloeden van anderen. Overtuigers houden van werken in machtsposities om beslissingen te nemen en projecten uit te voeren, ”volgens de Truity Test -resultaten.

Dit omvat zowel C-suite leidinggevenden als politici, zegt Santoriello, omdat het voor mensen duidelijk is dat ze hun macht gebruiken om anderen te overtuigen. Een niet-zo duidelijk overtuigende baan? "Leraren en zorgverleners", zegt Santoriello. “Elke dag moeten ze buy-in krijgen, en dat moeten ze doen door overtuiging.”(Ja, bepaalde banen kunnen tegemoet komen aan meerdere interessegebieden, zoals overtuigen En helpen.))

Organiserende

“Het organiseren van banen omvat het beheren van gegevens, informatie en processen. Organisatoren werken graag in gestructureerde omgevingen om taken met precisie en nauwkeurigheid te voltooien, ”volgens de testresultaten.

Wanneer mensen aan het organiseren denken, kan hun geest onmiddellijk naar persoonlijke assistenten, accountants of projectmanagers gaan. Maar er is veel organiseren in wat minder dan voor de hand liggende carrières, zegt Santoriello. "Waar mensen niet aan denken, is terug naar sommige van die kunsttype plekken, zoals een evenement of conferentieplanner, of de uitgever van een tijdschrift-er is veel organisatie die nodig is in al die dingen," voegt ze eraan toe.

Neem mijn ervaring uit de eerste hand als journalist: Santoriello is het niet verkeerd.

Oh Hallo! Je ziet eruit als iemand die van gratis trainingen houdt, kortingen voor geavanceerde wellnessmerken, en exclusieve goed+goede inhoud. Meld u aan voor Well+, onze online community van wellness -insiders, en ontgrendel uw beloningen onmiddellijk.