3 tips om een ​​baan te vinden waar je van houdt en daadwerkelijk te krijgen, volgens een carrière -recruiter

3 tips voor het vinden van een baan waar je van houdt, volgens een recruiter

1. Neem een ​​zelfvoorzienend

Het nemen van zelf-inventarisatie betekent het evalueren van uw toewijding aan persoonlijke, professionele en financiële doelen-en de oefening kan u cruciaal helpen identificeren wat u wilt uit een toekomstige rol die u niet van een huidige krijgt. Miller stelt voor om een ​​ideaal werkprofiel voor jezelf te schrijven als onderdeel van je zelfvoorziening om je te helpen duidelijkheid te krijgen over wat je zoekt in vacatures.

"Uw taakprofiel zou moeten laten zien wie u kunt worden."-Bert e. Miller, carrière -expert

“Wees duidelijk en transparant met wat je wilt. Taakprofielen moeten de functie beschrijven en ook de bedrijfsmissie benadrukken en waarom u het beste bij de functie en het bedrijf past, ”zegt Miller. “Er zou een evenwicht moeten zijn tussen het begrijpen van de rol en het leren over het bedrijf. Uw taakprofiel zou moeten laten zien wie u kunt worden.”

Neem in uw inventaris de functie op, waar de functie is gebaseerd, of deze nu fulltime of parttime is, wat het salarisbereik is, een samenvatting van voordelen, feiten over het bedrijf (met name de waarden en het doel), en de Rol en zijn verantwoordelijkheden.

2. Update uw LinkedIn -pagina en andere relevante digitale profielen

"Zorg ervoor dat je een professionele headshot krijgt-niet één in een auto, in de sportschool of een selfie", zegt Miller. “Vervolgens, bij het bouwen van uw digitale profiel, zorg er voor uw 'missie' duidelijk onder het gedeelte 'Over'. Hetzelfde geldt voor de beschrijving in uw profiel. Maak een titel en zin die beknopt, tot het punt en doorzoekbaar is.”

Miller voegt eraan toe dat de focus hier zou moeten leunen op hoe een bepaalde rol in overeenstemming is met het taakprofiel dat u in stap één hebt gemaakt. “Het is belangrijk om te laten zien hoe je de vaardigheden hebt opgenomen die je in eerdere banen hebt opgedaan en ze heb gebruikt om verder te gaan. Dat in schrijven en gesprekken voeren over hoe die vaardigheden zullen zijn ... laat recruiters zien hoe u de doelstellingen van het bedrijf kunt helpen.”

3. Wees een leerling

Een levenslange leerling zijn is een geweldige vaardigheid die zich rechtstreeks op de werkplek vertaalt. Wanneer u leert over een bedrijf waarvoor u wilt werken, zegt Miller dat het de sleutel is om te weten waar het bedrijf naartoe wil gaan. "Het is belangrijk om jezelf onder te dompelen in hun nieuws", zegt Miller. "Bedrijfsleiders houden van intrinsiek gemotiveerde mensen die een dorst hebben naar continu leren in hun vak.”

Kijk voor meer informatie over een bedrijf, bekijk hun website, zoek naar nieuws over hen online en in handelspublicaties, en op LinkedIn. "LinkedIn gebruiken, daar verbindingen zoeken en volgen wat de huidige werknemers doen, kan ook nuttig zijn", zegt Miller. “Je kunt ook opvallen door op je eigen sociale media te posten, berichten te delen die [informatief], educatief en inspirerend zijn voor anderen.”

Oh Hallo! Je ziet eruit als iemand die van gratis trainingen houdt, kortingen voor geavanceerde wellnessmerken, en exclusieve goed+goede inhoud. Meld u aan voor goed+, Onze online gemeenschap van wellness -insiders, en ontgrendel uw beloningen onmiddellijk.