'Toxic Company oprichterverhaal' is eigenlijk een tv-genre dat nu de persoonlijkheidskenmerken zijn die deze mensen de neiging hebben om te delen

Dus, hoe zie je in de praktijk dergelijk gedrag? Hieronder staan ​​de gemeenschappelijke persoonlijkheidskenmerken van die giftige oprichters van het bedrijf die gewoon niet kunnen stoppen.

Hier zijn 5 persoonlijkheidskenmerken Toxic Company -oprichters kunnen volgens psychologen delen

1. Hypomanie

Wanneer het high-key enthousiasme van een charismatische ondernemer een extreme bereikt, heb je hypomanie, of een periode van opgestane opwinding die eigenlijk een minder ernstige versie is van een manische aflevering die gemeenschappelijk is in leiders. "Dit soort energie kan mensen om een ​​oprichter echt motiveren door hen te overtuigen dat de persoon dit volledige geloof heeft in wat hij doet" In zicht. “Het is de hypomanie die dient om mensen echt aan boord te krijgen en de grote ideeën van deze oprichters te voeden.'En natuurlijk komt met meer steun de impliciete toestemming voor hen om nog verder te gaan met hun ambities (en giftig met hun gedrag).

Om hypomanisch gedrag in de praktijk voor te stellen, overweeg gewoon Holmes 'opwinding rond iets te doen dat niemand ooit eerder had bereikt, dat in beleggers heeft gehaald, ondanks het feit dat ze geen functionerende technologie had om haar doel te bereiken. Of Neumann's beroemde 12 minuten durende tournee door het hoofdkantoor van WeWork die op de een of andere manier zo motiverend was, resulteerde in de aanvankelijke investering van SoftBank $ 4 miljard.

2. Grootsheid

Met overdreven overtuigingen van hun eigen belang en prestaties, nemen grandioze mensen aan dat ze voorbestemd zijn voor grootheid. En hetzelfde geldt vaak voor giftige oprichters die worden aangemoedigd door de vele hoepels en hindernissen waar ze met succes doorheen zijn gesprongen en de receptie van fantastische monikers, zoals "Unicorn."" Ondernemers zijn zeker vatbaar voor het overdrijven van de positiviteit en kracht van hun eigen uitvindingen ", zegt Dr. Vrij. “Zelfs als er problemen zijn die ze op de hoogte zijn, zullen ze ze waarschijnlijk afborstelen.”

“Naarmate de macht van een leider toeneemt, ook hun mate van overSchatting van hun eigen vaardigheden, vaardigheden en bijdragen.”-Tasha Euriich, PhD, psycholoog

Wanneer zulke grandioze neigingen worden ontvangen met lof en steun van beleggers en werknemers, worden dingen de neiging om giftig te worden, zegt DR. EURICH: “Naarmate de macht van een leider toeneemt, neemt ook hun mate van overSchatting van hun eigen vaardigheden, vaardigheden en bijdragen.”

3. Narcisme

Oprichters van Toxic Company zijn niet alleen in de onschadelijke zaak van het starten van iets nieuws om waarde toe te voegen aan de wereld; Ze gaan er vaak van uit dat ze op de een of andere manier werden "gekozen of geselecteerd door God, door het lot, of een hogere macht, of zelfs alleen door banken om iets beslissends, speciaal of belangrijks te doen", zegt DR. Vrij. Dat narcistisch leunende geloof kan fungeren als een enorme motivator voor de oprichter wanneer ze tegenover tegenstanders worden geconfronteerd, wat als een goede zaak kan functioneren, voegt hij eraan toe. Maar in andere gevallen kan het gemakkelijk leiden tot hebzucht of recht (beide zijn ook giftig van aard).

Omdat narcistische oprichters de neiging hebben aangetrokken te worden tot macht en succes, kunnen ze ook in uitvoerende rollen eindigen die dienen om hun narcisme te versterken, volgens DR. EURICH. "Ze worden omringd door mensen die hen vertellen hoe geweldig ze zijn, zowel werknemers als bestuursleden, die zijn getoond om overmoed te belonen", zegt ze. “In feite worden overhouden CEO's meestal meer betaald dan hun leeftijdsgenoten, en naarmate hun compensatiepakketten groeien, doen hun niveaus van overmoed ook, waardoor narcistische neigingen ongecontroleerd kunnen worden.”

4. Machiavellianisme

Voor een functionele (aka niet-toxische) bedrijfsoprichter zouden alle acties die iemand anders kunnen verwonden, totale stopborden zijn: zeker, ze zijn ambitieus, maar ze gaan niet echt iemand exploiteren om vooruit te komen. Dat is niet het geval bij de oprichter van Toxic Company die de neiging heeft om een ​​versie van het machiavellianisme te vertonen, of een bereidheid om iemand om hen heen te manipuleren als schaakpawns in hun eigen spel van succes, zegt Dr. Vrij.

Dr. Eurich citeert Holmes-wie staat erom bekend dat ze mensen alleen hebben gezien om hoe ze haar doelen konden dienen, en ze af te wijzen zodra ze niet een voorbeeld waren van hoe Machiavelliaans gedrag eruit kan zien. “Oprichters zoals deze wekken de indruk dat hun werknemers waardevol zijn totdat ze stoppen met het produceren van de resultaten die dat zij moet hun eigen identiteit en specialiteit verifiëren, 'zegt ze.

5. Psychopathie

Hoewel deze eigenschap een reeks gedragingen kan omvatten die verband houden met het dwarsbomen van maatschappelijke normen en verwachtingen, is in de kern een sterke antisociale component: de psychopaat is alleen voor zichzelf en zichzelf, en "geen emote met het lijden van andere mensen" zegt dr. Vrij. Vaak maakt een oprichter volledig brutaal in het licht van risico of gevaar, en zelfs geanimeerd door, die in hun voordeel kan werken, voegt hij eraan toe. Maar natuurlijk zou diezelfde psychopathie snel immoreel of illegaal gedrag kunnen voortbrengen bij een oprichter die niet bang is of schijnbaar niet op de hoogte is van enige gevolgen.

Bijvoorbeeld, Kalanick's 'winnen bij alle Kosten "Mentaliteit kan een indicatie zijn van psychopathie, zegt DR. EURICH. Helaas waren die 'kosten' zeer reëel en onvergeeflijk, waaronder meerdere gevallen van seksuele intimidatie en misbruik en class-action rechtszaken voor oneerlijke arbeidspraktijken. En toch laadde hij jarenlang van tevoren en demonstreerde de klassieke psychopathische neiging van het ontbreken van een echt moreel kompas.

Oh Hallo! Je ziet eruit als iemand die van gratis trainingen houdt, kortingen voor geavanceerde wellnessmerken, en exclusieve goed+goede inhoud. Meld u aan voor goed+, Onze online gemeenschap van wellness -insiders, en ontgrendel uw beloningen onmiddellijk.