Ontmoet de Boricua Yoga -leraar die vecht om Bipoc in Wellness te centreren

Je hebt de term "dekoloniseerd" gehoord als het gaat om de meeste industrieën, maar wat betekent dat voor wellness? Fitness, spiritualiteit en andere vormen van welzijn zijn zo witgekalkt en gecommodificeerd dat ze veel mensen verbieden überhaupt deel te nemen, en de cultuur en tradities van zoveel anderen beroven. Maar er zijn mensen die dat proberen te veranderen en ons allemaal opnieuw te laten onderzoeken wat het betekent om gezond te zijn.

Hieronder, Constanza Eliana Chinea, een Latinx-gecertificeerde Sivananda Yoga-instructeur die meer dan 10 jaar ervaring heeft in de industrie en meer dan 300 uur training in yoga-, trauma- en anti-racisme-gesprekken bespreekt hoe de obsessie met de yoga poses in de Verenigde Staten in de Verenigde Staten heeft een sneeuwbaleffect gecreëerd van het commodificeren van een holistische praktijk en het een exclusieve maken. Ze is momenteel ook de oprichter van Embody Inclusivy, co-directeur van Yoga Teachers of Color, en projectmanager van Legacy Trips.

• Constanza Eliana Chinea, yoga -leraar en oprichter van Embody Inclusivy

Constanza Eliana Chinea-A multi-hyphenaat yoga-leraar, activist, spreker en oprichter van Embody Inclusivy-Consults voor twee zeer verschillende soorten wellness-cliënten: blanke mensen en BIPOC (zwart, inheems en mensen van kleur) die historisch gekoloniseerd zijn. Chinea's werk draait om het centreren van kleurgemeenschappen in gesprekken en ruimtes die te lang zijn gebaseerd op de toegewezen en witgewassen idealen van welzijn in het westen. Je zou zelfs kunnen zeggen dat Chinea zich uitstrekt over twee werelden om te streven een waarin het woord 'welzijn' niet puur wordt begrepen door de lens van kolonisatie.

"Hoe maak ik mijn eigen ding?"En" hoe neem ik meer ruimte in beslag zodat ik meer kansen kan krijgen of zo dat ik kan leren waar ik van hou?"Zijn slechts twee van de vragen die Chinea ontvangt van BIPOC -mensen in alle lagen van welzijn. "Ik doe echt mijn best om te proberen de kracht terug te geven aan de persoon-omdat ze me vaak bereiken, ze voelen me machteloos voelen vanwege het racisme waarmee ze worden geconfronteerd of de ongelijkheden waarmee ze worden geconfronteerd", zegt ze. "Vaak internaliseren we dat, als mensen van kleur, er iets mis met ons is. Dus wat ik probeer te doen, is de kracht aan hen teruggeven. Om hen te vertellen: 'Dit heeft niets met u te maken. Het heeft alles te maken met racisme en blanke suprematie.'"

"Ik doe echt mijn best om te proberen de kracht terug te geven aan de persoon-omdat ze me vaak bereiken die me machteloos voelen vanwege het racisme waarmee ze worden geconfronteerd of de ongelijkheden waarmee ze worden geconfronteerd."-Constanza Eliana Chinea, oprichter van Embody Inclusivy

Witte suprematie dicteert vaak wie bloeiende bedrijven in de wellnessruimte bezitten. Statistieken tonen aan dat bedrijven in eigendom van bipoc 48 procent van de omzet van niet-minderheidsbedrijven verdienen en slechts 44 procent van de winst. Minderheden houden de CEO-positie van niet-minderheidsbedrijven, waaronder drie procent van de tijd met wellness-centric bedrijf. En dat is alleen aan de zakelijke kant: wellnessleveranciers zoals yogastudio's en andere fitness-centrische bakstenen en mortieren hebben andere middelen om BIPOC's te onderdrukken, zoals de toegangskosten of het opzetten van een winkel in overwegend witte buurten.

Chinea's werk behandelt beide kanten van deze munt door te werken met degenen die winnen en profiteren van deze bestaande blanke supremacistische structuur. Voor hen, zegt ze, klinken de vragen zoiets als "Hoe kan ik meer eigen vermogen creëren voor mensen van kleur?"En" hoe kan ik meer diversifiëren?"Al te vaak willen mensen snel wijzigingen aanbrengen in hun anti-racisme en dekolonisatie-inspanningen-en de reactie van Chinea is vaak op vertragen. "Meestal is die snelle verandering niet wat nodig is. Wat nodig is, is een veel diepere, meer ontwikkelde verandering. Dus wat meer transformationeeler is, is dat ze eerst naar hun vooroordelen kijken, zodat ze echt kunnen beginnen na te denken over wat een diepere kwestie heeft geleid tot je yogastudio, je wellnessruimte, je bedrijf; om de gemeenschap niet te vertegenwoordigen die eigenlijk divers is."

Omdat het ontmantelen van de kolonisatietactieken die alomtegenwoordig zijn in de Wellness World, activisme en onderwijs vereist door meerdere wegen, gaat het bedrijf van Chinea verder dan persoonlijk overleg tot een gedoe natuurlijk waar ze samenwerkt met andere bipoc-denkleiders zoals Maryam Ajayi van duik in Well and Myisha T Hill of Controleer uw voorrecht om online cursussen te maken. Chinea en Ajayi's cursus, "Pivot in Equity", spreekt bijvoorbeeld specifiek tot ondernemers die wellnessmerken willen bouwen die niet in de paradigma's van witte suprematie vallen. Chinea's cursussen gaan echter zelfs verder dan de belangrijke reikwijdte van het onderwijzen van anti-racisme aan zakelijke eigenaren. "Zelfs in mijn Embody-inclusiviteitstraining, die heel erg gaat over het betreden van welzijnsruimtes, specifiek yogastudio's en een volledige anti-racisme en sociale rechtvaardigheidstraining volgen, neem ik er ook de dekolonisatietheorie in", zegt Chinea.

Een deel van Chinea's werk, in cursussen en overleg, helpt mensen te begrijpen dat anti-racisme niet het enige stuk dekolonisatie is. Anti-racisme is een enorme stap, maar de systemische kwesties die BIPOC-gemeenschappen (en alle mensen) onderdrukken, strekken zich er veel verder uit. "Anti-racisme is zeer specifiek voor het begrijpen van blanke suprematie en hoe het werkt. Dat gaat verder dan alleen witheid, dus letterlijk kan iedereen anti-racist worden of je zwart bent, je bent inheems, je bent bruin, je bent Aziatisch, "zegt Chinea. "Decolonisatietheorie neemt er anti-racisme in, maar de dekolonisatietheorie is beter inzicht in dat we ook al deze andere onderdrukkende systemen moeten ontmantelen, zoals kapitalisme en patriarchaat. We moeten ook begrijpen hoe gekoloniseerd we echt zijn, en hoe kolonisatie het dagelijkse leven beïnvloedt, zodat we kunnen gaan gaan dan alleen het ontmantelen van witte suprematie om alle onderdrukkende structuren te ontmantelen."

"We moeten begrijpen hoe gekoloniseerd we echt zijn, en hoe kolonisatie het dagelijkse leven beïnvloedt, zodat we kunnen gaan gaan dan alleen het ontmantelen van blanke suprematie om alle onderdrukkende structuren te ontmantelen."

Naast vele andere lessen leren de bedrijven van Chinea zowel BIPOC als niet-BIPOC-mensen om de blanke supremacistische krachten te strippen die de opmerkelijk krachtige praktijken die wellness kan omvatten, de toe-toewijzen en morphen. En haar volgende grote project is emblematisch voor die missie: een digitale wellnessconferentie uit 2021 in samenwerking met Rebeckah Price, Yoga Teacher en de mede-oprichter van het Well Collective.

"In wezen is het idee om een ​​conferentie samen te stellen die wordt geleid door mensen van kleur, maar niet op een zeer expliciete manier omdat we willen laten zien dat typische conferenties nooit zeggen: 'Dit is exclusief een wit geleide conferentie.'Ze zijn net als:' Hier is een conferentie en het gaat over wellness, of het gaat over yoga ', legt Chinea uit. "We willen hetzelfde doen en echt laten zien dat mensen van kleur kunnen leiden, ze kunnen goed leiden en ze kunnen ongelooflijk werk doen. Het verhaal hoeft niet altijd 'oh, kijk, de conferentie wordt gerund door mensen van kleur' ​​of 'dit is een zwarte conferentie' of 'Dit is een bruine mensenconferentie.'"

Chinea zal ook binnenkort haar derde cohort van Bipoc verwelkomen in de wellnessruimte voor haar 16-weken durende mentorschapsprogramma, gedijen. (U kunt hier klikken om deel te nemen aan de wachtlijst.) Chinea verdeelt het programma in fase één en fase twee, en ze is ervan overtuigd dat het komende jaar de meest verrijkende ervaring zal zijn die ze haar gemeenschap nog heeft aangeboden. “Fase één draait helemaal om de dekolonisatietheorie, dus echt in de mindset van wat er nodig is om te dekoloniseren. Het neemt niet alleen ruimte in beslag. Het gaat niet alleen om diversifiëren. Het is echt een hele mentale theorie over hoe je daadwerkelijk ruimte inneemt, hoe je besluit om jezelf te positioneren, en wat je doet op een manier die niet blijft focussen op het kapitalisme of je concentreert op dingen in een wit gecentreerd manier, 'zegt ze.

Fase twee gaat helemaal over het toepassen van de principes van dekolonisatie op uw bedrijf. “We praten over samenwerkingen en partnerschappen. We praten over hoe we effectief met mensen kunnen communiceren en hoe u een echt duidelijke visie kunt hebben van wie u wilt dienen-vooral als u overwegend gekleurde mensen wilt dienen, ”zegt Chinea. Het creëren van gemeenschap is ook een enorme focus van de training.

"Ik denk dat Thrive waarschijnlijk een van mijn favoriete vlaggenschipprogramma's is die ik aanbied", zegt Chinea. “Het is echt een mooie strakke container. Er is geen witte blik, dus mensen kunnen echt open zijn over wat het is dat ze doorgaan en ze kunnen bereid zijn om op een heel andere manier ruimte in te nemen dan wat hen is verteld dat ze kunnen doen.”

Chinea wordt een panellid voor onze Latinx Heritage Month Virtual Talk op dinsdag 6 oktober om 5 p.M. Est. Kom alsjeblieft bij ons.