Cardi B's ASL-tolk ging Viral-Here's waar we het in plaats daarvan over zouden moeten hebben

Dus, wat zouden degenen onder ons die naar de ASL -interpretatie van "WAP" zijn kunnen focussen in plaats daarvan? Het is een goed moment om enkele van de andere manieren te onderzoeken waarop audisme in de wereld verschijnt. Hieronder beschrijven Maxey, McDevitt en Rosenblum hoe de dove gemeenschap wordt geconfronteerd met discriminatie in het dagelijks leven.

Individueel audistgedrag en overtuigingen

Zoals het geval is met andere "ISM's" (E.G., racisme, seksisme), er is een reeks audistgedrag, zegt Rosenblum. Eerst en vooral is de overtuiging dat doof of hardhoren zijn opgelost te zijn, zegt hij. Dit begint meestal met medische professionals, die volgens hem de neiging hebben om technologische "genezingen" te pushen op mensen met gehoorverlies. Wanneer dit aan kinderen wordt aangedaan, geloven ouders vaak dat de beste oplossing is om hun kinderen in staat te stellen zo goed mogelijk te horen door technologie en hen te leren lippen en te spreken om in de reguliere cultuur te passen. En toch, zegt Rosenblum, blijkt uit onderzoek dat dove en hard gerichte kinderen die het vermogen krijgen om taal te leren door visuele middelen zoals gebarentaal, gedijen in hun opleiding en taalontwikkeling. Dus niet alleen proberen mensen te mainstream die doof zijn en niet alleen niet altijd de beste aanpak voor hun welzijn horen, het is vaak ook niet welkom.

Op een subtieler niveau zegt Rosenblum dat dove en hardhorige mensen vaak worden weggelaten uit gesprekken aan de eettafel met familie, in sociale bijeenkomsten met vrienden, op de werkplek en vele andere instellingen. Wanneer ze zijn opgenomen in gesprekken, vooral bij nieuwe mensen, zegt Rosenblum dat gehoorverlies meestal centraal staat. "Vaak worden we dezelfde vragen gesteld als: kunnen we liplezen, kunnen we rijden, of hoe u [STEER SWEER WORD VOEGEN]", zegt hij. "We worden niet vaak de vragen gesteld die aan iedereen worden gesteld, zoals onze hobby's, onze interesses of onze politieke opvattingen. Maar we zijn ook mensen."

Andere micro -agressies zijn onder meer het negeren van een dove persoon ten gunste van communiceren met hun metgezel, commentaar geven op hoe goed een dove of hardmutselijke persoon spreekt, de overtuiging herbergt dat mensen die doof zijn of hardmoord zijn geïnfantileerd en geschreeuwd van welke aard dan ook ("Als je in onze oren schreeuwt, horen we niet op magische wijze", zegt Maxey). Dit is geen complete lijst, maar hopelijk biedt het duidelijke voorbeelden van hoe horende mensen het audisme bestendigen.

Audisme manifesteert zich op grotere schaal in de samenleving

Audisme is niet alleen aanstootgevend of vervelend; Het zorgt voor tastbare problemen voor dove en hardhoren. Om te beginnen is het werkloosheidspercentage voor personen die doof of slechthorend zijn veel groter dan die van het horen van mensen, zegt Rosenblum. "Te vaak willen werkgevers geen doof inhuren en mensen horen, en dit is vaak vanwege hun perceptie dat dove en hardhorende mensen geen productieve en goede werknemers zouden zijn", zegt hij. "Zelfs wanneer werkgevers dove en hardhorende mensen inhuren, krijgen die dove en hardhorende werknemers vaak minder loon en ontkend promoties."

De dove en hard genieten worden ook achtergelegd door het American Healthcare System en het American Education System, zegt McDevitt. En hun welzijn wordt verder gecompromitteerd omdat ze niet dezelfde toegang krijgen tot noodwaarschuwingen tijdens orkanen, overstromingen, branden, tornados en aardbevingen. "Dit komt omdat veel systemen zijn ontworpen op basis van verbale communicatie zonder ervoor te zorgen dat alle mensen zijn opgenomen", legt Rosenblum uit.

ASL -tolken zijn niet gebruikelijk in noodinstellingen, maar ze zijn ook niet gebruikelijk in meest Instellingen waarin ze nodig zijn, waaronder artsen, arbeids- en leveringsafdelingen en juridische instellingen. Die omstandigheden kunnen leven of dood zijn, maar er zijn situaties in lagere inzet, zoals panelen en conferenties waar tolken ook worden weggelaten. "Ik word vaak gevraagd om te spreken over het onderwerp dove en hardhorende gemeenschapsbehoeften op conferenties en dan vind ik die uitnodiging ingetrokken wanneer ze erachter komen hoeveel het kost voor een Amerikaanse tolk in gebarentaal," zegt McDevitt. Deze weglatingen creëren duidelijke barrières voor degenen die niet kunnen vertrouwen op verbale communicatie voor Intel.

Rosenblum wijst er ook op dat technologische vooruitgang-achtige zelfrijdende auto's of spraak-geactiveerde thuisautomatiseringstechnologieën-tend. "Bedrijven vinden voortdurend nieuwe technologieën uit die afhankelijk zijn van horen of spreken, waardoor ze ontoegankelijk zijn voor dove en hardhorende mensen", zegt hij. "Er zijn minstens 48 miljoen dove en hardhorende mensen in dit land-dat zijn veel mensen om uit te sluiten van de markt voor producten."

Natuurlijk zijn dit slechts enkele van de talloze manieren waarop audisme dagelijkse uitdagingen voor de dove en hardhorening vormt; er zijn veel, veel meer.

Covid-19 heeft de dove gemeenschap een nieuwe reeks uitdagingen gepresenteerd

De gebeurtenissen van 2020 en 2021 hebben de dingen ook niet eenvoudiger gemaakt voor dove en hardhoren. Om te beginnen creëren de meeste maskers belemmeringen voor communicatie. "Zoveel gebarentaal is lichaamstaal en gezichtsuitdrukkingen, dus het wegnemen van [het onderste deel van het gezicht] verandert zoveel van hoe we onszelf uitdrukken", zegt Maxey. Maskers hebben met andere woorden het communicatieproces zwaarder gemaakt dan vóór de pandemie, en het was nooit gemakkelijk om mee te beginnen.

Rosenblum wijst er ook op dat het een worsteling was om cruciale persbriefings te krijgen-waar burgers al meer dan een jaar op vertrouwen door ASL-vertalers. Schokkend merkt hij op dat er rechtszaken-tegen de New York-gouverneur Andrew Cuomo en tegen de Trump-administratie waren, als twee voorbeelden om ASL-vertalers te krijgen die in noodbriefings zijn opgenomen.

En het gebruik van vertalers is belangrijk, zelfs als een uitzending erin slaagt bijschriften op te nemen. "Er zijn veel dove en hardhorende individuen wiens primaire taal de Amerikaanse gebarentaal (ASL) is, een taal die volledig verschillend is van het Engels", legt Rosenblum uit. "Veel van deze dove en hardhorende individuen zijn niet in staat om Engels volledig te begrijpen, en dit is vooral wanneer de informatie complex en geavanceerd is, zoals informatie over pandemieën voor gezondheidszorg."Voor deze bevolking is het niet voldoende om noodcommunicatie in het Engels te delen-dezelfde informatie moet worden gedeeld in ASL.

Om de dove en hard te horen via de pandemie te helpen, beveelt Rosenblum het gebruik van duidelijke maskers aan. "Duidelijke maskers zijn vaak niet duidelijk genoeg voor volledig begrip, zelfs voor deskundige liplezers", zegt hij. "Ze zijn toch nuttig om visuele aanwijzingen te bieden om te helpen bij communicatie in beperkte situaties."

In meer betrokken situaties-medische en geestelijke gezondheidsbezoeken, juridisch overleg, rechtbankoptredens, enz.-Gekwalificeerde professionele tolken in gebarentaal en/of professioneel verstrekte bijschriften moeten worden verleend, zegt hij. (Dit is over het algemeen waar, maar het is nog kritischer als we proberen te communiceren van achter maskers.))

Meer anti-audist worden: een paar tips

Behalve het niet delen van virale tolkinhoud, kunt u de dove en hardhorte gemeenschap ondersteunen door de micro -agressies te vermijden en meer te leren over hoe audisme zich manifesteert. Als u problemen ondervindt met iemand die doof of slechthorend is, beveelt Maxey aan te vertrouwen op sms'jes of andere vormen van schriftelijke communicatie. En hij merkt op dat als je het verprutst-e.G. door iets te zeggen dat niet helemaal cool is om feedback te krijgen. "We proberen je niet te intimideren", zegt hij. "We proberen je gewoon te laten communiceren in je beste stijl terwijl we in onze beste stijl communiceren, zonder dat het een groot debacle is."

Maxey merkt op dat, als iemand die geen gebarentaal heeft geleerd totdat hij veel ouder was, zelfs hij in de loop der jaren leden van de dove gemeenschap heeft beledigd, en hij erkent dat je niet weet wat je niet weet. "Het is een proces om meer te leren over onze cultuur en gemeenschap, en we proberen gewoon mensen aan te moedigen niet zo bang te zijn", zegt hij. En zoals McDevitt het ziet, is inclusiviteit eenvoudig: "Zorg ervoor dat dove mensen deel uitmaken van uw gemeenschap, uw organisatie, uw vriendenkring", zegt hij. "En zorg ervoor dat alle barrières die volledige inclusiviteit voorkomen, worden besproken en verwijderd."

Oh Hallo! Je ziet eruit als iemand die van gratis trainingen houdt, kortingen voor geavanceerde wellnessmerken, en exclusieve goed+goede inhoud. Meld u aan voor Well+, onze online community van wellness -insiders, en ontgrendel uw beloningen onmiddellijk.