Waarom is dit eigenlijk het perfecte moment om een ​​virtuele koffie te hebben met je mentor

Maar er is nog steeds die vraag hoe je door de ervaring kunt navigeren, zodat deze zinvol is voor jou en je mentor. Hier geven carrière -experts hun beste tips over vragen om een ​​mentor te stellen en hoe ze kunnen reiken in een grotendeels afgelegen wereld.

Hoe u nieuwe en bestaande mentoren kunt bereiken

Als je al een mentor hebt, maar al een tijdje geen contact hebt. "Een manier om een ​​slapende relatie te herleven, is door te zoeken naar boeken, artikelen, podcasts of andere dingen waarvan u denkt dat ze waardevol zijn voor uw mentor", zegt ze. Het is tenslotte zeker dat je zegt dat je ontslagen bent en nu contact opneemt met iedereen die je mogelijk zou kunnen inhuren.

Een script nodig om te volgen? Steel deze van Hatzikostas: "Hallo Ellen, ik las onlangs net een artikel dat me deed denken aan een gesprek dat jij en ik ooit hadden. Het zette me ook aan het denken over hoeveel ik graag zou willen inhalen. Zou u de komende weken vrij zijn om een ​​virtueel telefoontje te doen?"

Reiken naar iemand met wie je (nog) een relatie hebt met een beetje anders, maar kan net zo eenvoudig zijn. Suzanne O'Brien, een carrière- en banenzoekcoach, en de maker van de online cursus 'Carrière -vertrouwen', adviseert verbinding te maken via wederzijdse contacten, ervaringen of verhalen. "Zoek professionals die vergelijkbare omstandigheden hebben genavigeerd, misschien een soortgelijke loopbaanverandering als degene die je probeert te bereiken, en ook vergelijkbare persoonlijke interesses hebben", zegt ze. Naar dezelfde school gaan, in het buitenland studeren op dezelfde plek, vrijwilligerswerk doen voor dezelfde organisatie of dezelfde persoon weten zijn allemaal geweldige overeenkomsten.

Nadat je de verbinding in je outreach-bericht met je nieuwe hoopvolle mentor hebt benadrukt, leg je uit waarom je reikt en niet bang bent om vleierij te gebruiken. "Laat zien dat je echt diep in hun achtergrond en werk hebt gegraven", zegt Hatzikostas. "Vertel ze bijvoorbeeld hoe een specifieke opmerking die ze in een bericht hebben gemaakt, je inspireerde om iets te doen. Mensen willen zich nuttig voelen, niet gebruikt. Door ze oprechte bewondering te tonen, reageren ze eerder om te reageren en bezig te gaan."

Ze beveelt ook aan om een ​​manier op te nemen Jij kan nuttig zijn voor hen. "Alle verbindingen zouden wederker moeten hebben", zegt ze. "Je denkt misschien dat je niets aan tafel moet brengen, maar dat is gewoon niet het geval. U kunt bijvoorbeeld uw tijd aanmelden om hen te helpen bij een project of hen te verbinden met iemand die nuttig zou zijn om het te weten."

En als u geen antwoord krijgt? Dat is goed. Het is onmogelijk om te weten wat iemand kan voelen of ervaren-vooral te midden van een pandemie. Respecteer hun stilte en stuur nog een e -mail naar iemand anders.

Welke vragen moet u een mentor stellen tijdens uw virtuele koffie

Aangezien persoonlijke meetups nu grotendeels in de wacht staan, hebt u twee opties voor uw virtuele koffie-bijeenkomst: een telefoontje of video-oproep. Hatzikostas geeft de voorkeur aan een videogesprek omdat het beter lijkt op de IRL -ervaring. "Video is bijna net zo effectief als face-to-face voor koffie of een drankje, maar zonder al het gedoe," zegt ze. "U zult uw verbindingsniveau aanzienlijk verhogen met video in plaats van alleen een telefoongesprek."

"Video is bijna net zo effectief als face-to-face voor koffie of een drankje, maar zonder al het gedoe. U zult uw verbindingsniveau aanzienlijk verhogen met video in plaats van alleen een telefoongesprek."-Career coach Erin Hatzikostas

Zodra de datum is vastgesteld, stelt u vragen om een ​​mentor van tevoren te stellen, zodat u niet in paniek raakt over wat u moet zeggen. Enkele ideeën: wat is het meest impactvol dat je hebt gedaan in je huidige rol om de cultuur te beïnvloeden? Als je mij was, wat zou je dan een of twee dingen doen om mezelf klaar te maken voor een promotie? Op welke een of twee dingen ben je op dit moment gefocust voor je eigen carrière? Wat zou ik kunnen doen om u te helpen?

Nu je voorbereid bent, is het tijd om het eigenlijke gesprek te beginnen, en je zou het goed doen door je mentor om het van start te gaan door je intentie te vermelden. "Zelfs als die intentie gewoon een verkenning is, wil je de verwachting vooraf instellen, zodat de andere persoon zich niet over de hele oproep afvraagt," zegt Hatzikostas.

En hoewel je je intentie kunt ondersteunen door een van je vooraf geschreven vragen te stellen, onthoud dan dat de oproep geen interview zou moeten voelen; Het is een gesprek. "Het is zo belangrijk om deze interacties als tweezijdig te zien", zegt Hatzikostas. En door uw overeenkomsten in het gesprek te brengen, zal het waarschijnlijk meer organisch aanvoelen, zoals een sociale koffie, geen "netwerken" koffie. "Echte betrokkenheid overtroeft een oppervlakte-gesprekken, dus door je focus te verleggen naar mensen waar je je mee kunt verhouden en wie je tot je kunt verhouden, zul je netwerken veel meer lonend en interessanter vinden," zegt O'Brien, "zegt O'Brien.

Hoe u (op afstand) contact kunt houden met uw mentor na uw oproep

Na de oproep is het e-mailen van je mentor (bestaande of nieuwe) een bedankbriefje een geweldige manier om aan te tonen dat je je bewust bent van hun tijd, terwijl je ook in hun gedachten blijft. O'Brien beveelt een paar tips aan om de relatie te onderhouden, zoals het sturen van drie maanden durende herinneringen om uit te reiken. "U kunt ook Google -meldingen instellen voor hun bedrijf en naam, dus wanneer er goed nieuws uitkomt dat zich op hen betreft; u kunt ze feliciteren." ze zegt.

De kans is groot dat u na uw virtuele koffie een hernieuwd gevoel van inspiratie en motivatie zult voelen om uw carrièredoelen te volgen, die ook uw mentor kunnen inspireren. Wat is tenslotte motiverend dan weten dat je anderen inspireert om hun dromen goed te maken?