Er zijn 2 soorten verwachtingen, hoe je beide kunt ontmoeten, ongeacht je persoonlijkheidstype

2. Vragensteller

Voldoet aan innerlijke verwachtingen; Outter -verwachtingen

De voors: Gedreven door innerlijke verwachtingen en doelen, zijn vragengevers erg gefocust. Ze houden van kennis, en zijn meestal onderzoekers die zich toeleggen op reden, harde logica en het verkrijgen van Intel. Vraagers gaan ook allemaal over efficiëntie. Ze kiezen en kiezen regels om te volgen die zinvol zijn, en ze duwen de agenda naar voren op de best mogelijke manier. Ze zijn geïnteresseerd in eerlijkheid, en ze zijn meestal natuurlijke hervormers wanneer regels of oude precedenten gewoon niet goed werken.

De nadelen: Vraagers hebben de neiging om over te analyseren en hebben problemen met het nemen van eenvoudige beslissingen. Ze kunnen niet zomaar "laten gaan" als de andere partij een probleem niet begrijpt, of als ze vinden dat hun vragen nog moeten worden beantwoord. Ze kunnen van tijd tot tijd isoleren.

3. Obliger

Weerstaan ​​in de innerlijke verwachtingen, voldoet aan de uiterlijke verwachtingen

De voors: Vernieters zijn zeer onbaatzuchtig en stellen anderen regelmatig voor zichzelf. Ze zijn de betrouwbare soort vriend die zal vallen wat ze doen om je te troosten als je wordt gedumpt of om last-minute hulp te bieden bij een project. Het zijn productieve werknemers en maken uitstekende teamspelers-als collega's, romantische partners, ouders of kinderen.

De nadelen: Ze kunnen opbranden als gevolg van het besteden van zoveel tijd aan anderen, en zo zelfzorg te verwaarlozen. Ze vinden het moeilijk om nee te zeggen (zelfs als ze volledig overbelast zijn), raken vaak niet hun persoonlijke doelen en kunnen niet gemakkelijk vasthouden aan innerlijke verplichtingen om hun eigen leven te verbeteren.

4. Rebel

Weer bestand tegen innerlijke en uiterlijke verwachtingen

De voors: Rebellen hebben geen moeite om beslissingen te nemen of precies te doen wat ze willen of niet, dat is logisch. Ze genieten vaak van deze autonomie in hun aard door authentiek te zijn, geen problemen hebben met het in twijfel trekken van een oude standaard of het spreken voor zichzelf of anderen. Ze gedijen wanneer ze de ruimte krijgen om onafhankelijk te zijn en goed om te gaan met spontaniteit en een gebrek aan structuur.

De nadelen: Ze kunnen niet meewerkend zijn als een superieur hen vraagt ​​om iets te doen en niet reageert als een partner dat doet. Ze kunnen het ook moeilijk vinden om zich te vestigen, hetzij in het kader van hun persoonlijke leven of om gewoon een adempauze te nemen voor zelfzorg. Ze kunnen roekeloos zijn.

Hoe de Gretchen Rubin vier neigingen toe te passen op uzelf en anderen

Door uw neiging en de neiging van anderen om u heen te kennen, kunt u vaak een situatie, een doel of uw communicatiestijl herformuleren om beter te voorzien in percepties. Dit kan betere resultaten opleveren voor alle betrokken partijen.

Laten we bijvoorbeeld zeggen moeten Maak een training in zes dagen per week, en de ouders van je partner blijven bij je voor het weekend. Wetende dat uw partner of schoonouders uw twee uur durende vertraging van het werk als onbeleefd kunnen beschouwen, kan u leiden tot uw ultieme beslissing om een ​​zweet-sesh over te slaan en een conflict in het proces te voorkomen. U weet tenslotte dat dit geen regelmatige verstoring van uw favoriete schema zal zijn. Als je echter een rebel bent, en je hebt tot harde deadlines gehouden om je doel te geven om een ​​zijstracht te lanceren, misschien het vasthouden van geen deadline om het idee te maken om jezelf uit te dagen om aan het project aangenamer te werken.

Kennis is kracht, en hoe meer u weet over uw eigen neiging, hoe meer u deze kunt gebruiken en de niet-lang verborgen vallen waar u gevoelig voor bent.

Wil meer intel over de Gretchen Rubin vier neigingen? Hier leest u hoe u het model kunt gebruiken om te stoppen met uitstellen. En hier is het advies van de geluksexpert over hoe u gelukkig kunt zijn---uw relatie-status.