Als je van Myers-Briggs houdt, zul je dol zijn op de Persoonlijkheidsattractie Quiz 14 miljoen mensen hebben al genomen

Bouwer (serotonine): Like trekt aan als

Bouwers zijn de traditionele, loyale, evenwichtige types, aangedreven door serotonine (het kalmerende hormoon). Deze mensen zijn zeer routine-georiënteerd en zeer gepland, waarderen autoriteit, regels en precisie. Ze zijn meestal gegrond en op feiten gebaseerd, gewetensvol en voorzichtig. Bouwers willen het goed doen, en ze willen het de eerste keer goed doen. Ze vereren huis en familie en hebben een idee van wat ze altijd 'zouden' moeten doen. Bouwers worden vaak aangetrokken tot mensen zoals zij, en geven er de voorkeur aan om relaties en gezinnen te starten met anderen die vrede en traditie waarderen.

Directeur (testosteron): tegenstellingen trekken aan

Bestuurders worden aangedreven door testosteron. Ze zijn analytisch en logisch, direct en aanstaande. Ze zijn zeker van zichzelf, onafhankelijk, beslissend en sceptisch. Directeuren zijn vindingrijk, competitief en type A, die vaak uitstekende leiders maken. Deze typen worden meestal aangetrokken tot oestrogeengerichte onderhandelaars, hun tegenstellingen; De complementaire match biedt een perfecte combinatie voor de emotionaliteit en mensenvaardigheden die regisseurs missen.

Onderhandelaar (oestrogeen): tegenstellingen trekken aan

Onderhandelaars worden gekenmerkt door oestrogeen. Ze zijn intuïtief, charmant, inzichtelijk en zorgzaam. Ze doen het goed met dubbelzinnigheid en kunnen tussen de regels lezen. Onderhandelaars zijn zeer empathisch en zijn bekwaam in het organiseren en verbinden van mensen. Ze vinden het leuk als iedereen met elkaar overweg kan, en ze zijn ook emotioneel expressief. Deze typen worden vaak aangetrokken tot door testosteron geleide bestuurders, hun tegenstellingen; Directeuren kunnen de logica-, directheids- en besluitvaardigheidsvaardigheden lenen die onderhandelaars vaak missen.

Bewijs U kunt op de Helen Fisher -persoonlijkheidstest vertrouwen

Veel mensen hebben gespeeld met persoonlijkheidswetenschap en theorie, waaronder de vader van dit alles, psycholoog Carl Jung, die met de theorie van 'psychologische types kwam."Myers-Briggs-makers Isabel Briggs Myers en Katherine Cook Briggs namen het werk van Jung en identificeerden 16 unieke persoonlijkheden. Van daaruit groepeerde David Keirsey de 16 persoonlijkheden in vier basistypen: voogden, ambachtslieden, rationals en idealisten.

Hoewel dr. Fisher beweert niet te weten over het werk van Keirsey voordat ze haar vier basispersoonlijkheidstypes schetst, zijn classificaties van de Myers-Briggs-types vrij nauw op haar uitsplitsing: Explorers, The Dopamine Group, lijken op de nieuwste ambachtslieden. Bouwers, met voldoende serotonine, delen soortgelijke eigenschappen als de ultra-traditionele voogden. Testosteron-gecentreerde directeuren zijn analytisch en logisch, net als de rationalisten. En oestrogeen-dominante onderhandelaars zijn emotioneel onderlegd en aangenaam, net als de idealisten (NFS).

Dus als je je ooit hebt afgevraagd of er een bewijs is van aangeboren patronen in persoonlijkheid, laat de opvallende overeenkomsten tussen twee afzonderlijke onderzoekers -ideeën je gedachten beïnvloeden.

Andere persoonlijkheidstest Intel: Dit is wat te weten over het Enneagram en hoe het kennen van uw type ook kan helpen bij het vinden van een romantische partner.