Hoe u uw persoonlijkheid kunt veranderen, met behulp van elk van de 8 Myers-Briggs-functies

2. Extraversie naar introversie

Extraverte mensen die meer introverte neigingen willen ontwikkelen, moeten leren naar binnen te kijken voordat ze hun tijd vullen met externe gebeurtenissen. Focus op alleen zijn met jezelf, in contact komen met je eigen gevoelens, ontdekken wat je leuk vindt, afgezien van de invloed van anderen. Omarm eenzaamheid als iets dat nodig is.

3. Intuïtie om te detecteren

Intuïtieven die meer detectie -neigingen willen ontwikkelen, moeten ernaar streven meer te doen en (meer dan) minder te denken. Leef in het moment en duik in beslissingen zonder onmiddellijk te vragen waarom. Geniet van een hobby om te genieten in plaats van een grotere, vooruitstrevende reden. Niet alles is een middel tot een doel, en soms weet je niet waar een actie of gebeurtenis naartoe gaat totdat je het probeert.

4. Delen aan intuïtie

Sensoren die meer intuïtieve neigingen willen ontwikkelen, moeten naar hun eigen patronen kijken. Blijf je bijvoorbeeld in hetzelfde soort problemen met vrienden? Jobs nemen met dezelfde resultaten? Zo ja, introspect om te bepalen Waarom, en leer van die kennis die vooruit gaat. Of leer om instincten te eren die je hebt over mensen en gebeurtenissen, een positieve of negatieve innerlijke stem, zelfs als je niet precies kunt zeggen waarom je een bepaald ding voelt.

5. Denken om te voelen

Denkers die de sterke punten van Feelers willen aanboren, moeten erop gericht zijn zich af te vragen hoe een beslissing of gebeurtenis anderen beïnvloedt, in plaats van alleen de praktische of redelijke "juiste" keuze te maken. Ze moeten beginnen met het beschouwen van resultaten als complex en vaak subjectief. Werk aan het vinden van oplossingen op de middelgrote grond, niet alles of niets.

6. Gevoel om te denken

Feelers die wat meer willen zijn als denkers, moeten zich afvragen of wat er goed voelt vandaag nog steeds de juiste keuze zal zijn. Zal een actie ondernemen of een persoon helpen om te leiden tot schade aan de lijn? Rechtvaardigt de uitkomst de kosten om daar te komen? Probeer een stap terug te doen van een situatie en vermijd het nemen van beslissingen in het moment. Slaap er een nachtje over. Denk aan alle gevolgen.

7. Waarnemen om te oordelen

Waarnemers die willen aanboren van de sterke punten van de beoordelaars, moeten werken aan het nemen van beslissingen voordat ze elke laatste vraag hebben beantwoord. In plaats daarvan moeten ze redelijke keuzes maken op basis van de kennis voor hen en fouten accepteren wanneer ze komen. Het is oké om fout te zijn, maar niet handelen kan leiden tot negatieve gevolgen op zichzelf.

8. Oordelen naar waarnemen

Types beoordelen die een beetje meer aanpasbaar willen zijn, zoals waarnemers, moeten zich realiseren dat ze ongemak ervaren wanneer ze losse eindjes in hun leven hebben. Ze nemen snel beslissingen, soms voordat ze anderen toestaan ​​input te geven of voordat ze voldoende informatie hebben om zeker van een keuze te zijn. Dit kan impulsief zijn en leiden tot onnodige backpedaling. Dus vertraag de advertentie laten evolueren.

Het is vermeldenswaard dat al deze persoonlijkheidsvoorkeuren-uitextroversie en introversie, detectie en intuïtie, denken en voelen, beoordelen en waarnemen op een spectrum. Sommige mensen voelen zich misschien meer gemak bij het doorkruisen van de lijnen als ze van nature in de buurt van een bepaalde voorkeur vallen, maar we kunnen allemaal een beetje dichterbij komen met oefening en bewustzijn. In feite is het geweldig als je allebei aan je natuurlijke kracht kunt vasthouden En opzettelijk groeien om te zien hoe dingen anders kunnen worden gedaan.

Dit is een deel van de reden waarom sommige mensen moeite hebben om hun Myers-Briggs-type in de eerste plaats te bepalen; Gedrag beïnvloedt hoe we onszelf zien, wat betekent dat introverte mensen dat kunnen gedragen zoals extraverte mensen op het werk en waarnemers kunnen dat leren om beslissingen sneller te nemen als ze eraan werken. Hile Rutledge, een Myers-Briggs Master Trainer en Consultant, vertelde me in 2015 dat hoewel je inherente voorkeuren waarschijnlijk niet veranderen, nieuwe vaardigheden en nieuw gedrag kunnen leiden tot nieuwe persoonlijkheidspatronen. "Dus, als iemand de test doet en zegt: 'Ik heb het eerder genomen, en nu is het resultaat anders,' een van de typen die ze hebben is waarschijnlijk de juiste. De andere wordt beïnvloed door hun gedrag, 'zei hij. “Uiteindelijk kunt u alleen uw type voorkeur bepalen.”