Een carrière -expert verklaart het (grote) verschil tussen een baan die je zou hebben en een veiligheidsbaan

Toen ik aan solliciteerde naar de universiteit, moedigden mijn high-school adviseur en andere mentoren me aan om "veiligheid" scholen te overwegen die ik niet zou willen bijwonen die me vrijwel zeker de toegang tot de "bereik" scholen aan de top zou geven van mijn lijst. Ik wist toen weinig dat dit concept oh zo toepasselijk zou zijn voor het landen van mijn eerste post-grad-baan. Ik heb dit verbluffende stukje geleerd tijdens een recent IGTV-gesprek dat ik had met Lauren Berger, CEO en oprichter van Internqueen en CareerQueen, en auteur van Krijg het samen: gooi de chaos weg, doe het werk en ontwerp uw succes, over eerste banen, nieuwe banen en hoe je droombanen kunt vinden, onder andere.

Een van de eerste punten die we hadden aangeraakt, was onderscheid tussen droombanen en veiligheidsopdrachten. Uiteindelijk behoren de rollen die nul procent van jullie elke dag wil zien in geen van die emmers. "Soms denken mensen dat een veiligheidsbaan een baan is die ze niet leuk zouden vinden en waar ze denken: 'Ugh, ik zou mijn leven haten als ik daar zou werken', zegt Berger. "Werk niet op die plaatsen.”

Natuurlijk is het verleidelijk voor pas geslagen afgestudeerden en werkzoekenden van elke leeftijd en opleidingsniveau om rollen aan te vragen die, nou ja, verschrikkelijk lijken, wanneer het alternatief een leeg cv is en bupki's op betaaldag. Maar als u uw rol en/of bedrijf haat, kan uw geestelijke gezondheid op het hakblok zijn, aangezien studies een slechte tevredenheid op de werkplek hebben verbonden met depressie en angst, onder andere gezondheidsproblemen, zoals burn -out, die een studienotities uit 2010 ernstig kunnen beïnvloeden 'Vermogen van werknemers om zinvol bij te dragen in zowel hun persoonlijke als professionele leven."Dus ja, het is serieus.

"Soms denken mensen dat een veiligheidsbaan een baan is die ze niet leuk zouden vinden en waar ze denken: 'Ugh, ik zou mijn leven haten als ik daar zou werken.'Werk niet op die plaatsen.”-Lauren Berger, oprichter en CEO van Internqueen en CareerQueen

Safety banen-rollen waardoor je niet het gevoel hebt dat je de werkgelegenheidsloterij hebt gewonnen, maar je ook niet elke ochtend woedend vullen met walgelijke woede, zou een werknemer er niet toe leiden om een ​​van die bovengenoemde dingen te voelen, zegt Berger. Integendeel, wanneer je geen droombanen kunt vinden en iets solliciteert waar je niet super enthousiast over bent (nogmaals, niet hetzelfde als iets dat je zou doen een hekel hebben aan doen), de sleutel is om ervoor te zorgen dat er ruimte is voor groei en nieuwe leerervaringen.

"Zolang er een soort leerdoel is geassocieerd met de baan, en zolang je er naar kunt kijken en zeggen:" Oké, ik zal hier zijn omdat het me uiteindelijk daar zal brengen ", of 'het gaat Om me deze vaardigheid te leren, 'dan vind ik dat geweldig,' zegt Berger. “Zeker solliciteren naar veiligheidsbanen die nog steeds kunnen helpen uw carrière in de goede richting te versnellen.”

Zoek dus naar rollen die de groei vergemakkelijken, hetzij binnen het bedrijf of via netwerken en tangentiële kansen. "Het gebeurt misschien niet meteen", zegt Berger over het vinden van het optreden waar je van houdt. "Zolang je die passie en dat harde werk doet en je je erop concentreert, zul je er komen.”

Bekijk hieronder onze IGTV-chat, vol met geweldig en bruikbaar carrièreadvies voor alle werkzoekenden.

Berger heeft ook tips voor het opvallen van werk-privé-balans. En voor wat verhoogde efficiëntie op de werkplek, hier is een sjabloon waardoor uw baas op uw e -mails reageert, zoals onmiddellijk.